奥田　宏次 （オクダ　コウジ）

（株）リクルートマネジメントソリューションズ

研修トレーナー

大手人材開発･情報出版企業に入社。人事で新卒・中途採用とアルバイトの人事管理を担当。新規事業であった通信事業に異動、営業と事業企画を担当する。管理職となり社内のシステム企画を管轄し、事業を推進するシステム化を推進する。その後、人材開発事業の営業課長･部長を経て、新規に立ち上がった人事コンサルティング事業の責任者となる。多くの企業において、人事制度の設計、運用強化、企業風土改革、採用システムの再構築を推進する。