奥田 宏次 (オクダ コウジ)

経歴
(株)リクルートマネジメントソリューションズ
研修トレーナー
大手人材開発・情報出版企業に入社。人事で新卒・中途採用とアルバイトの人事管理を担当。新規事業であった通信事業に異動、営業と事業企画を担当する。管理職となり社内のシステム企画を管轄し、事業を推進するシステム化を推進する。その後、人材開発事業の営業課長・部長を経て、新規に立ち上がった人事コンサルティング事業の責任者となる。多くの企業において、人事制度の設計、運用強化、企業風土改革、採用システムの再構築を推進する。
得意な領域
MBC|マネジメントの原理原則を学ぶ管理者基礎研修
HRM−Q|MBO目標設定研修/評価力向上研修
OBS|組織活性度サーベイ
講師として大切にしていること
研修実施のみでなく、人事制度や育成体系、配置配属、組織診断から組織活性化の仕掛け等、個と組織が活きるための人事施策全般を顧客のパートナーとしてサポートしたいと思います