藤江 宏史 (フジエ ヒロシ)

経歴
(株)リクルートマネジメントソリューションズ
シニアコンサルタント
(株)リクルート入社。営業・企画・情報システムおよび新規事業立ち上げやマネジャーを経験後、小社にて営業部門責任者・支社長などを経てコンサルタントとして現職にいたる。
得意な領域
人材マネジメントポリシー策定から人事評価・報酬・育成体系など【一貫した人事の仕組み作り】と管理者が活用しやすい【運用】に数多く携わる。そのプロセスにおける社内の効果的な合意形成や制度設計だけではなく現場での実践を得意としています。
講師として大切にしていること
5つの視点からのアプローチを通じて自社にフィットする人材マネジメントシステムを考えていきます。
<「経営の視点」「管理者(評価者)の視点」「従業員の視点」「人事の視点」といった4つの視点を大事にし、「外部のプロの視点」を加えます>