<新コースリリースのお知らせ>中途入社者の早期定着・戦力化ノウハウ 〜組織適応を阻む「3つの症状・6つの壁」とその対処法を知る〜(187)。社員研修・社員教育のリクルートマネジメントスクール

<新コースリリースのお知らせ>中途入社者の早期定着・戦力化ノウハウ 〜組織適応を阻む「3つの症状・6つの壁」とその対処法を知る〜(187)

「中途入社者は即戦力」というのは「誤解」です。
恐ろしいことにこの誤解は、人事担当者も現場の上司も受け入れ職場も、人材斡旋会社も、さらには中途本人も、みんなが抱いている「定説」になってしまっています。
まずこの誤解を解くことから本コースはスタートします。

次に中途入社者の定着・戦力化問題とは、一言で言うと「異文化不適応」です。
異文化不適応の解消こそが、定着戦力化への道となります。

そこで本コースでは、弊社自身が直面した「中途入社者が辞める問題」へどのように対応したのか、「中途定着化のための3つの壁と6つの症状」を明らかにしながら、人事担当者の最小限の手間とコストで中途入社者の定着・戦力化を図る方法を学んでいきます。
三国 剛/
(株)リクルートマネジメントソリューションズ
リクルート入社。2年目以降、一貫して人材開発・組織開発領域に携わる。
東京の大手顧客の新規開拓に携わった後、研修の開発業務に従事。マネジメント研修や営業パーソン向け研修の開発を行う。
現在は、若手の営業担当者のサポートをしながら、難度の高いカスタマイズ研修の開発をしている。
◆2019/11/28(木)13:00-16:00
◆2020/01/23(木)13:00-16:00
◆2020/03/19(木)13:00-16:00