<新コースリリースのお知らせ>VUCA時代の組織マネジメント 〜OODAループで回す「変化適応型」戦略推進〜(183)。社員研修・社員教育のリクルートマネジメントスクール

<新コースリリースのお知らせ>VUCA時代の組織マネジメント 〜OODAループで回す「変化適応型」戦略推進〜(183)

先の見えない変化の時代は、トップダウンでPDCAを回すだけでは環境変化に適応できません。
現場での観察を起点とした「OODA(ウーダ)ループ」による組織マネジメントが重要になります。
本コースでは、現場起点で市場や顧客の変化を見つけ、戦略を進化させ、推進していく「環境変化に適応できる」組織マネジメントについて、実例を元に学んでいきます。

昨今、計画を立て、行動を現場に強いるだけでは、通用しないことが増えています。
現場起点でマーケットや顧客の変化を捉え、その兆しを戦略・戦術に反映し、活動に展開するサイクルを構築することが求められます。
PDCAサイクルではなく、現場での観察を基点とした「OODA(ウーダ)ループ」の考え方をマネジメントに活用することで、予測できない変化があった際も対応できる組織が創られます。

その際の主役は現場の一人ひとりです。
一人ひとりの持ち味を生かすことが、組織運営の肝となり、人材育成につながっていきます。
こうしたOODAループの考え方を用いた実践的組織マネジメントメソッドを、3時間でお届けいたします。

本コースでは、変化の激しい時代の中で、業績構築・戦略推進・人材育成が実現できるようなマネジメントの考え方や実践メソッドを学びます。
山崎 淳/
(株)リクルートマネジメントソリューションズ執行役員
リクルートマネジメントソリューションズにて、営業マネジャー、営業部長、採用関連事業責任者を経て、(株)リクルートキャリアの新卒関連メディアの営業統括部長、リクナビ編集局長を歴任。現在は、HR分野のアセスメント領域を担当する事業を担当。
◆2019/11/27(水)13:00-16:00