2/20・3/14は人事・人材開発担当者おすすめ研修強化DAY!!。社員研修・社員教育のリクルートマネジメントスクール

2/20・3/14は人事・人材開発担当者おすすめ研修強化DAY!!

「人事担当者として、基本的な知識や考え方を学びたい」
「教育体系を整備したいが、どこから手をつけたらよいかわからない」
「新人育成に課題を抱えている。今までのやり方が通用しない」
といった人事、人材開発担当者向けの研修ラインナップです。
研修は1コース15,000円、10コース受講いただけるチケット10枚セットは120,000円でご利用いただけます。
※チケット制サービスの詳細はホームページをご確認ください
◆第1部(9:00〜12:00)
教育体系構築の基礎講座
教育は、中長期的な観点から体系的に取り組むことが必要です。
教育を状況対応的、一過性の施策に終らせず、中長期的、体系的に実施するための全体観と、教育体系構築の基本を整理します。

◆第2部(13:00〜16:00)
人事の仕事と役割 基礎講座
人事部の役割や人事課題について、あらためて考えてみませんか?
変化の時代に人事として何をすべきか、人事担当者に求められる基本的な視点や役割について受講者とともに考察を深めます。

◆第3部(17:00〜20:00)
人材マネジメントの仕組みと運用を見直す7つのポイント 〜戦略人事への第一歩〜
「自社にあった」最適な人材マネジメントの仕組みと運用づくりのために自社の人材マネジメントシステム(トータル人事制度)の見直し・再構築に向けて7つのポイントを実践的に理解していただきます。
◆第1部(13:00〜16:00)
LGBT基礎知識 〜職場でのコミュニケーションのあり方〜
LGBTを理解するためには、「知る」だけでなく、「考える・咀嚼する」時間を丁寧にとることが大切です。
本プログラムは知識のインプットだけでなく、ワークショップ形式で考え、咀嚼し、理解を深めながら、自分ごと、自組織ごととして捉え、ファーストアクションにつなげます。

◆第2部(17:00〜20:00)
【女性活躍推進】時短勤務社員の上司としての心構えとポイント(管理職向け)
育休復職者・時短勤務者のやる気と能力を引き出し、組織として仕事をうまく進めていくには?
上司として育休復職者・時短勤務者にどう関わり、支援していくのか、マネジメントで押さえておくべきポイントについて学びます。