【3時間研修セミナー】新卒採用を成功させる！リクルート式面接の基本 | 社員研修・社員教育のリクルートマネジメントスクール 2018年11月 | 社員研修・社員教育のリクルートマネジメントスクール

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新卒採用を成功させる！リクルート式面接の基本(050)

自己流の面接に不安をお持ちの方に
新卒採用市場の現状や面接者としての基礎知識、学生の持ち味を確認するための質問方法をロールプレイングを通じて学びます。

このような課題・ニーズにお応えします

  • 初めて新卒採用の面接を担当するので、面接の基本を身に付けたい
  • 応募者である学生の持ち味や本音を引き出すためには、どのような面接の工夫をすればよいかが知りたい
  • 自分がやっている面接の仕方について点検し、より効果的な面接を行いたい
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概要

本研修セミナーでは、新卒採用市場の現状や学生の特徴を把握し、面接者としての基礎知識や自身の面接者としての特徴や癖を掴むことを目的としています。
基礎知識編（2H）、実践ロールプレイング（1H）と短時間で、体系的な面接についての知見を整理することができるプログラムとなっています。
※キャリア採用の場合は、「キャリア採用を成功させる！面接の基本」をご受講ください。

受講後には以下の状態を目指します。
● 新卒採用に関する知見の整理を踏まえ、準備をして臨むことで安心して面接ができる
● 学生の情報を目的をもって丁寧に確認することができ、納得した判断ができる
● 理解しようとする姿勢が学生のモチベーションアップにもつながる

担当講師が変更となる場合がございますのでご了承ください。

※「リクルート式  採用面接の基本」のタイトルを改訂いたしました。内容に変更はございません。

次回の開催は未定です。決定次第、こちらに掲載させていただきます。

プログラム

  • 講義
  • 個人ワーク
  • グループワーク
  • ロールプレイ
● 新卒採用を取り巻く環境
● 基礎知識/面接をする意味
● 人物理解のメカニズム
● 面接の全体の流れ
● 有効な質問方法
● 面接総合ロールプレイ

開催概要

期間 ３時間 総研修時間(食事時間を除く) ３時間
開催時間
3時間(09:00〜12:00､13:00〜16:00､17:00〜20:00の時間帯)
受講費用
１５,０００円／名(税抜)　※チケット制対応あり
受講対象 中堅層 リーダー 管理職層
新卒採用の面接をされる方
事前課題/準備
なし

リクルートマネージメントスクール　チケット制サービス

※管理者登録済みの方のチケットを使ってのお申込みは管理者サイトからとなります。管理者ログイン

受講者の声

相手の話から掘り下げていく、きっかけのタイミングが印象的だった。ポイントになる箇所で、相手の内面を掘り下げていこうと思った。今まで気づかなかった重要なことに気付かされたので、大変有意義な時間だった。（総務人事、役員）
「第一印象の善し悪しにより、その後の相手を見るポイントがそれに左右される」　当たり前の事ではあるが、採用業務においては特に留意しなければならない基本と改めて感じた。（総務人事、一般社員）
限られた時間の中で合否の判定を行う情報をしっかりと聞き出すには、事前に選考ポイントを明文化しておくことも必要と感じた。また、講師ご自身の経験上のアドバイス、掘り下げ質問の例などを多く盛り込んでいただき、とても参考になった。（総務人事、一般社員）
これまで深いところまで聞くことができず、浅い質問で流しがちだったので、次回の面接より活用しようと思います。。学生の立場の気持ちも教えていただき参考になりました。（総務人事、一般社員）
講師の方が実体験を交えて進めてくださり理解が深まりました。特に生の学生の声が織り込まれており説得力がありました。（その他、主任・リーダー）

講師情報・メッセージ

林　英紀
ハヤシ　ヒデキ
プロフィール

企業と学生のベストマッチングを実現したいという思いで、6年前からある私立大学で学生のキャリア教育に関わっています。経済学部の3年生に週に1日、キャンパスで一緒に過ごし、彼・彼女達がどんな生活を送り、どんなことを考え、どんな気持ちで就職活動を送っているか、身近で見ています。そんな本音で語ってくれる学生の生の声もご紹介しながら、それぞれの企業に合う人材を見つけ、入社に結びつけられる面接の進め方のヒントをお伝えします。

豊富な経験とテーマに精通したプロが効果的な学びを支援します。

講師について

開催日程・お申込み

今後の開催につきましては、お問い合わせフォームからお問い合わせください。

　

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講師情報

講師

林　英紀（ハヤシ　ヒデキ）

プロフィール

リクルートマネジメントスクールの講師の特長

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