【3時間研修セミナー】企業・職場のメンタルヘルス対策の基本 | 社員研修・社員教育のリクルートマネジメントスクール 2018年12月 | 社員研修・社員教育のリクルートマネジメントスクール

  • 管理職層
  • 部長・経営層
  • 人事・労務

メンタルヘルス対策の基本 〜管理職として押えておくべき知識〜(012)

メンタルヘルス不調への対応の基本を具体的に学びます
マネジャーとして、部下との日常のコミュニケーションや、メンタルヘルス不調を抱える部下への対応のポイントを学びます。

このような課題・ニーズにお応えします

  • どのような点に気をつけて部下を見ればいいのかわからない
  • メンタルヘルス不調の部下がいて、どう対応すればいいのかわからない

概要

本研修セミナーでは、現場の管理職が正しいメンタルヘルスに対する知識を持つことによって、過度な不安や悩みを持つことなく、自信をもって対応できるようになることを目的としています。
研修や個別面談を通じて数多くの管理職の生の声を聞いてきた講師が、受講者の皆さんの悩みや戸惑いに応えます。

受講後には以下の状態を目指します。
● 部下の状況に応じて適切な対処ができる
● 自社のメンタルヘルス体制やルールを知り、それに応じた対応が取れる
● 人事労務担当と協力しあい、不調者への対応を適切に行える

※「マネジャーなら知っておきたいメンタルヘルス対策の基本」のタイトルを改訂いたしました。内容に変更はございません。

プログラム

  • 講義
  • 個人ワーク
  • グループワーク
● 部下とのコミュニケーションを考える
● メンタルヘルス管理におけるマネジャーの役割
● ケースディスカッション

開催概要

開催地
田町 ・ 大崎
期間 3時間 総研修時間(食事時間を除く) 3時間
開催時間
3時間(以下のいずれかの時間帯)
9:00〜12:00、13:00〜16:00、17:00〜20:00
受講費用
15,000円/名(税抜) ※チケット制対応あり
受講対象 管理職層 部長・経営層
部下を持つ管理職の方
※メンタルヘルス対策の観点で、部下への対応に不安をもつ方
事前課題/準備
なし

リクルートマネージメントスクール チケット制サービス

※管理者登録済みの方のチケットを使ってのお申込みは管理者サイトからとなります。管理者ログイン

受講者の声

休職は会社としての命令であるという観点。また、上司として看過できないということをハッキリ伝えるという観点。現実の対応方法や問題点、限界などを示してくれて非常にわかりやすかったです。(営業、管理職)
講師が提供した考え方について、強く共感した。これまで自分がなんとなく感じていたことを講師により明確に言語化されたため、肝に銘じて仕事にあたりたい。(総務人事、管理職)
『メンタルの問題を未然に防ぐことは不可能と考えた方がよい。』いかに早くに気付くことができるのか、その後どう行動(対処)してくのかが重要であることを意識して日々の業務に取り組んでいきたいと思っています。(システム、管理職)
メンタルヘルス不調者が発生した場合の管理職と人事労務者が把握すべきこと、不調者へのコンタクト方法を学びました。ケーススタディーでは、対応方法で様々な観点や意見がでて、今後の業務に非常に参考になるものとなりました。(その他、管理職)
セミナー受講後、自分自身の行動も含め、部下の様子を意識して観察するようにしています。(販売、管理職)

講師情報・メッセージ

石井 実夏
イシイ ミカ
プロフィール

メンタルヘルスの問題は、判断基準にしろ対応方法にしろグレーな部分が多く、その分対応に難しさがあります。しかし、「こういう対応はしないようにする」とか、「原則としてこのように対応する」というような基本線のようなものは存在します。この点を押さえておくだけでも、管理職のみなさんが対応される際の悩みや迷いはかなり軽減できると思います。対応のツボやコツをツボやコツをつかんでいただき、皆さん日ごろ感じている疑問や不安を解消していただきたいと思います。ご参加をお待ちしております。

豊富な経験とテーマに精通したプロが効果的な学びを支援します。

講師について

開催日程・お申込み

0件の開催日程よりお選びいただけます。

管理者IDをお持ちの方は「管理者登録済の方お申込み」を、お持ちでない方は「未登録の方お申込み」ボタンをクリックしてお申込みください。
ご希望の開催地・月をクリックすると、その条件に合ったコースが表示されます。

リクルートマネージメントスクール チケット制サービス

※管理者登録済みの方のチケットを使ってのお申込みは管理者サイトからとなります。管理者ログイン

開催日程 場所 お申込み
ご指定の月は開催日程がありません