新入社員研修 8つの基本行動フォロー研修セミナー | 社員研修・社員教育のリクルートマネジメントスクール
新コース新入社員８つの基本行動 フォローアップ研修【１日】
新入社員研修「８つの基本行動」のフォローアップ研修です。
「８つの基本行動」で学んだ『ビジネスマナー』『仕事の進め方』を振り返り、自分自身の成長と課題を実感するとともに、定着を図ることで周りから信頼されて仕事を任せてもらえるビジネスパーソンへの成長につなげ、エンゲージメントの向上を支援します。
このような課題・ニーズにお応えします
- 職場における自分自身のビジネスマナーの実践状況や、仕事振りを振り返り、更なるレベルアップを図ってほしい。
- 「基本の型」を身に着けるだけでなく「相手の期待」を考えたマナーや仕事の進め方を自律的に考え実践できるようになってほしい。
- 同じ新入社員との交流や刺激を通じて、改めて前向きに今の仕事に取り組んでもらうようになってほしい。
- 改めて「自分基準」ではなく、「相手基準、相手の期待に応える」姿勢で、先輩や上司、周囲からの信頼を得てほしい。
概要
「８つの基本行動」を受講された方を対象にしたフォローアップコースとなります。
本プログラムでは、「周囲から信頼されるビジネスパーソン」になるための土台となるビジネスマナーや仕事の進め方の基本行動を実際に使いながら「相手の期待」を考え、自分自身のマナーや行動をブラッシュアップしていきます。「伝えたこと」と「伝わったこと」はイコールではありません。「相手に伝わるマナー」を実践していくにはどうすれば良いかを自分で、グループで、全体で考えながら進めていきます。
【プログラムの特長】
１．「８つの基本行動」研修で学んだビジネスマナー・行動の職場実践状況を振り返る
・「慣れてきた／出来るようになってきたマナー・行動＆まだ不安／自信が持てない マナー・行動」を確認します。
・ロールプレイを通して基本のビジネスマナーを復習します。
２．相手から信頼されるビジネスマナー・行動のブラッシュアップを行う
・実践ワークを通じて「相手の立場に立つ」ことを通して、自分のマナーや立ち振る舞いが相手にどんな印象や影響を与えているのか、相手の期待を考えると更にどんな行動が出来ると良いのかを具体的にイメージしていきます。先輩役、上司役、顧客役など、様々な立場を疑似体験することで「それぞれの立場からどのように見えるのか、どのように行動するのが望ましいのか」を考えていただきます。
３．グループメンバーとの交流やエール交換を通じて、明日からも頑張ろうという気持ちになってもらう
・翌日以降の職場で早速実践していくトライ目標を設定します。
・グループメンバーからのエールを受け、前向きな気持ちで職場に戻ってもらいます。
プログラム
※プログラムや進行は状況により変更することがあります。あらかじめご了承ください。
午前 | 午後 | |
|---|---|---|
1 | 09：30～12：00 | 13：00～17：30 |
開催概要
| 開催地 |
田町
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|---|---|---|---|
| 期間 | １日 | 総研修時間(食事時間を除く) | ７時間 |
| 開催時間 | 1日目：09:30～17:30 |
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| 受講費用 | ２０,０００円／名(税抜) |
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| 受講対象 |
新入社員層 新入社員研修「8つの基本行動」を受講された方
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| 事前課題 /準備 |
あり ※研修当日に「８つの基本行動」で配布した各種資料を持参いただくことを推奨します |
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講師情報・メッセージ
- 松本 あずみ
マツモト アズミ
プロフィール
「ビジネスマナー」「仕事を進め方の基本」と聞くと「堅苦しいな・・・」「覚えるのが大変そう・・・」等々と感じる方もいるかもしれません。そんな方こそぜひこのプログラムを受講してみてください！ 学びが深まるほど、のびのびと仕事を進めていけることに気づくはずです。 「日常の仕事が進めやすくなる」「相手から安心して仕事を任せたい」と思ってもらえるようになるためのヒントを沢山見つけてください。皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。
豊富な経験とテーマに精通したプロが効果的な学びを支援します。
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