【オンライン研修】中堅リーダー向けスキル開発研修| 社員研修・社員教育のリクルートマネジメントスクール
【オンライン研修】中堅リーダー向けスキル開発研修（ＬＹＯ）～自ら機会をつくってポータブルスキルを磨く～【２日】
職場を牽引する中核社員として求められるリーダーシップ行動をスキル化した指標を使い、自身の現状を把握します。さらに、自律的なスキルの磨き方について学習し、職場での実践につなげます。
※当ページはオンライン開催のご案内です。
※本研修は「【オンライン研修】中核社員に求められるリーダーシップ行動と向き合い、仕事を通じて自律的な成長の仕方をデザインする研修（ＬＹＯ）」のタイトルを変更したものです。研修の内容に変更はありません。
このような課題・ニーズにお応えします
- 職場を牽引する中核社員に求められるリーダーシップ行動を理解してほしい
- 職場の中核という立場において、できているつもりの自分に甘んじることなく、改善すべきことに気づいてほしい
- 自分自身で強み・弱みを認識し、課題を設定して能力を高めていってほしい
- 仕事を通じてさらにチャレンジし、スキル・能力を高めていってほしい
概要
ビジネスを取り巻く環境は激しく変化しています。そのような中、職場の中堅リーダーには複雑化した業務や多岐に渡る関係者との間でリーダーシップを発揮し、より高い成果をあげてもらいたいという期待が高まっています。
一方で中堅リーダー自身は、多忙であることもあり、これまでの仕事のやり方で目の前の仕事に取り組むことが多く、自分の現状や課題を捉えづらい状況にあります。
本研修では、どのような企業・職種でも中堅リーダークラスであれば身につけておきたい６つのスキルに照らして、自身の現状を客観的に把握します。また、それらのスキルを鍛えるために、日常の仕事の中でどのようなチャレンジができるかを検討し、アクションプランを作成します。このように、自身の現状把握と能力開発を自律的に行うことができる中堅リーダーの育成をねらいとしています。
【プログラムの特長】
１．中核社員に求められるリーダーシップ行動を「どんな職場・職種でも求められるスキル」として学ぶ
中核社員に求められる行動を取ることで鍛えられる力を、変化の時代の今だからこそ本研修では「どんな職場・職種でも求められる」つまり「ポータブル（持ち運び可能）なスキル」として学びます。
２．ケースシミュレーションを通じたセルフチェックで、成長余地を見出す
中核社員に期待される思考・行動レベルをケースシミュレーションで体験的に理解します。さらに、取組み結果を客観的な基準（６つのポータブルスキルの48の観点）で自ら発揮度合いのレベルを確認することで、成長余地を実感値をもって把握していきます
３．経験学習の考え方を組み込んだ実行計画の策定
目の前の仕事を「スキルを鍛える機会」、すなわち「リーダーシップ行動を開発する機会」にするための考え方を学び、自らの成長を促進する仕事のしかたをデザインし職場での実践につなげます。
プログラム
※プログラムや進行は状況により変更することがあります。あらかじめご了承ください。
午前 | 午後 | |
|---|---|---|
1 | 9：30～12：00 | 13:00～17:30 |
2 | 09:30～12:00 | 13:00～17:30 |
開催概要
| 開催地 |
ＷＥＢ
|
||
|---|---|---|---|
| 期間 | ２日 | 総研修時間(食事時間を除く) | １４時間００分 |
| 開催時間 | 1日目：09:30～17:30、2日目：09:30～17:30 |
||
| 受講費用 | １００,０００円／名(税抜) |
||
| 受講対象 |
中堅層リーダー 中堅リーダー・次期管理職候補
|
||
| 事前課題 /準備 |
あり 以下の事前準備を実施の上、ご参加ください。 ■事前配布資料のダウンロード：受講者サイトの事前課題ボタンから事前配布資料をPCにダウンロードし、「研修のご案内」に従って内容を確認してください。 ■事前課題の実施：本研修受講には必須の事前課題があります。研修受講前に最後までワークに取り組み完成させてください。 ■本研修ではPowerPointを使いますので、対応するPCを必ずご準備ください（事前課題・当日演習用） また、研修中にご自身のPCで書き込んだ資料を他受講者へ向けて共有頂く場合がございますため、画面共有が可能な端末での入室を推奨しております |
||
受講者の声
このコースを受講して得られた最大の収穫は、自分自身の能力を客観的に見極めることができたことです。自分の得意なことや苦手なことが明確になり、リーディングプレイヤーとして必要なスキルについてもより深く理解できました。これまで、周りから明確に褒められることもなかなかなかったため、自己肯定感を高める良い機会にもなりました。まだまだメインプレイヤーですが、今では前向きな気持ちでリーディングプレイヤーになるための努力を続けたいと思っています。
同僚とのコミュニケーションやプロジェクトをどうやって進めていけばよいか、何を課題としてどういった施策に落とし込んでいくか、企画関連の仕事で十分に活用できると思いました。
以前は、自分が会社のリーディングプレイヤーであると言われても、何をすべきか漠然とした理解しかできませんでしたが、この研修を受講して、自分自身の言葉でアウトプットすることを通して、自分なりの理解に落とし込むことができました。
ワークを通して、自分自身の特徴を把握し、実際の業務にどのように落とし込み、次にどんなアクションを考えるかまで誘導していただいたので、研修後の仕事への取り組み方が明確になりました。さらに、先生から実体験を踏まえたお話しを聞くことで、ワークに対する納得感をより深めることができました。他の社員にも本研修をオススメしたいです。
自分のできていなスキルの洗い出しを行い、今後の仕事に一つでも役立てようと考えるようになりました。少しでも掘り下げて仕事を行い、良い方向に仕事を進めれるようにしていきます。
開催日程・お申込み
0件の開催日程よりお選びいただけます。
「お申し込み」ボタンをクリックして、お申し込みください。
なお、管理者IDをお持ちでない方は、「お申し込み」ボタンをクリック後の「管理者登録未登録の方はこちら」より管理者登録へ進んでください。
ご希望の開催地・月をクリックすると、その条件に合ったコースが表示されます。
| 開催日程 | 場所 | お申込み |
|---|---|---|
| ご指定の月は開催日程がありません | ||
