【新人フォロー研修】仕事の進め方(段取り研修) | 社員研修・社員教育のリクルートマネジメントスクール 2020年3月 | 社員研修・社員教育のリクルートマネジメントスクール

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新コース【新人フォロー研修】仕事の進め方 〜仕事に対する心構えとG+PDCA〜(段取り研修)【1日】

新入社員が本配属後〜新人を卒業する前の準備として、これまでの仕事の進め方や取り組み姿勢について振り返り、改善のヒントを得ていただくための研修です。自律した社員に求められる「仕事の進め方(G(Goal)+PDCA)」と「仕事に対する取り組み姿勢」について理解しつつ、仕事上の課題や悩みの早期解消を図ります。
新人の早期戦力化を目指し、入社後にぶつかる壁を乗り越えていけるよう、「指示待ち」「他責」ではなく、自律的かつ効率的にチームで協働できる人材への成長を支援します。

このような課題・ニーズにお応えします

  • 仕事を進める上で、最初に目的とゴールを考え、計画的に段取りよく、仕事を進められるようになってほしい
  • どんな仕事でも、「人ごと」、「他責」ではなく、「自分ごと」として、主体的に取り組むようになってほしい
  • 新人のうちに組織やチームでの仕事の進め方の基本をしっかり身につけて、2年目を迎えてほしい

概要

本研修では、新人のうちに身につけておきたい、自律的、効率的・効果的な仕事の進め方や、関係者との協働、仕事に臨む心構えについて学びます。
入社後、本配属になると仕事の量が増え、任される範囲や求められるレベルがアップする中で、悩みを抱える新人も少なくありません。
壁にぶつかり、やる気を失ってしまう前に、上司、先輩、顧客との協働の仕方や、仕事への取組み方について、適切な方法やスタンスを理解し、早期に悩みや課題を解消しておく必要があります。
本研修では、日ごろの仕事への取組みについて振り返るとともに、すべての仕事の基本である、「G+PDCA」の考え方に基づいた仕事の計画的な進め方と、一人前の社会人としてのスタンスをあらためて理解し、職場での実践を促します。

【プログラムの特長】
1.G+PDCAの考え方とポイントを学び、職場での再現性を高める
本プログラムでは「仕事の進め方」として、「G+PDCA」の考え方を学びます。目的を確認することの重要性や計画作りのポイント、振り返りの必要性など、仕事を進める上での基本をわかりやすく、ポイントを押さえて理解します。やりっぱなしではなく、振り返って改善につなげるサイクルや、目的やゴールを確認することの重要性など、新人だからこそ今のうちに身につけて欲しいポイントを1日で簡潔に学べます。

2.社会人に求められる振る舞いやスタンスについて再確認する
仕事の基本スキルの習得に加えて、社会人に求められる振る舞いやスタンスについても学びます。「自分は新人だから仕方がない」という考え方は望ましい結果には繋がりません。一方まだベテランではないのに、自分の力を過信して物事にあたることも良くありません。社会人としての自覚を持ちながら、自分のすべき仕事に誠実に取り組むことができるビジネスパーソンを目指して、気づきを深めていきます。

3.根底にある「考え方」をしっかり理解することで応用が可能に
本プログラムは、ケーススタディなどの演習を中心に進行しますが、情報の細部にとらわれすぎると応用が利きません。学習した内容を職場で意識的に実践できるように、根底にある「考え方」をしっかりと理解してもらうことを重視しています。

4.「どう考えるか」を受講者間で議論し、学びを深める
「考え方」は受講者の数だけ存在するため、意見は食い違って当然です。そのため「答え合わせ」ではなく、「どう考えるか」を受講者間で議論することを重視しています。一連の学習プロセスを通して、「目的やゴールを明確にしてから、仕事に取り組もうと心がける」「タスクの繋がりを意識した実行計画をたてる」「報連相、時間管理を意識しながら仕事を進める」といった仕事の基本を習得し、職場での実践に繋げることを目指します。

※本プログラムは、株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズのトレーナーが担当します。

担当講師が変更となる場合がございますのでご了承ください。




プログラム

  • 講義
  • 個人ワーク
  • グループワーク
  • 実践演習
※プログラムや進行は、状況により変更することがあります。あらかじめご了承ください。


 午前午後
1日目 09:30〜12:00
導入・研修目的の確認
 ・グループ内自己紹介

仕事を進めるための手順・ケース演習「採用説明会の準備」
 ・G+PDCAとは
 ・G:ゴールの確認(5W3H)
 ・P:計画づくり
 ・DCA:実行、振り返り、仕組み化
13:00〜18:00
仕事を進めるための手順(続き) - 総合演習「研修事務局」

仕事を進める上での心構え(甘えを捨てる)・ケース演習「配属から一ヵ月後」
 ・主人公の行動の問題点と原因検討
 ・シーン1:会議への出席

仕事を進める上での心構え(わきまえる)・ケース演習「配属から半年後」
 ・主人公の行動の問題点と原因検討
 ・シーン2:営業資料の作成

まとめ・実践に向けて
 ・学んだポイントのまとめ
 ・実践に向けた講師からのメッセージ

開催概要

開催地
田町
期間 1日 総研修時間(食事時間を除く) 7時間30分
開催時間
09:30〜18:00
受講費用
35,000円/名(税抜)
受講対象 新入社員層
(新人)本配属前後〜新人卒業前
事前課題
/準備
なし

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