7つの習慣 自己リーダーシップ習得研修セミナー（通い2日） | 社員研修・社員教育のリクルートマネジメントスクール | 社員研修・社員教育のリクルートマネジメントスクール
７つの習慣 ＳＩＧＮＡＴＵＲＥ ＥＤＩＴＩＯＮ ４．０【通い２日】
世界的ロングセラー『７つの習慣』（スティーブン・Ｒ・コヴィー著）をベースとしたセルフリーダーシップ習得研修として、受講者数トップクラスの人気プログラムです。新人から経営層まで、幅広い年代・分野(業種、職種)でご導入いただいています。
このような課題・ニーズにお応えします
- 主体性やセルフリーダーシップを発揮してモチベーション高く行動できる自立型人材を育成したい。
- お客様や社内などさまざまな場面での良好な人間関係、信頼関係を築かせたい。
- 共有言語、共通基盤を作ることにより部門間・世代間の壁を取り除き、「組織文化」の土台を作りたい。
- 新人事制度を導入するにあたって、社員の意識変革を進めたい。
- 自分はどうなりたいのか自分の目標を見失っている。将来像を考えられない。
概要
書籍『7つの習慣』は、スティーブン・R・コヴィー博士がアメリカ建国200年にあたり、過去の成功者に共通する習慣をまとめたビジネス書です。発行部数は全世界で3,000万部、国内でも累計200万部を突破したロングセラーであり、米国フォーブス誌やチーフ・エグゼクティブ・マガジン誌でも高い評価を得ています。本プログラムは、本書をより実践的な研修にアレンジしたものであり、組織変革のベースとなる個人の効果性を高めることを目的としています。
※内容をそのままに、より深く異業種交流しながら学んでいただける3日版コースもございます。
【プログラムの特長】
１．個人と人間関係の効果性を高めることで組織の競争優位性を高める。
チームも組織も個人により成り立っています。そのため組織の競争優位性を創出する、あるいは組織変革を進めるには、構成員である個人の効果性を高めることが不可欠です。そして、個人の効果性が、他者との信頼関係、チームワーク、コミュニケーション、問題解決など、人間関係の効果性を高めることにつながります。本プログラムでは、その2つの効果性を高めるために必要な普遍の原則を習慣化することで、組織の競争優位性を高めることを目的としています。
２．組織で成果を出し続けている人に共通する習慣を学ぶ。
個人と人間関係の効果性を高めるために、組織で成果を出し続けている人たちに共通する習慣を学びます。原則、パラダイム（ものの見方）、行動などを学び、自身の行動に取り入れます。その一つひとつは「主体的である」「最優先事項を優先する」など、一見当たり前に感じられますが、一つひとつ丁寧に見直していくと、意外に「できていない」ことに気づきます。この気づきこそが個人の効果性をあげるファーストステップです。
３．五感をフル活用させる独自の運営スタイル。
研修は、エクササイズやゲーム、ロールプレイなどを盛り込んだ独自の運営スタイルです。また、ファシリテーターからのフィードバックや、わかりやすくシンプルな図やチャートを中心とした教材によって、研修後の実践、自走につなげます。
４．リーダーシップを発揮する人になる。
得られる効果は「営業成績が向上する」「マーケティング理論が理解できる」といった具体的なものではありません。そうした、さまざまなスキルの根底にあるものです。また、人によって「わかっている」けれど「できていないこと」は異なり、そのため得られる成果も違ってくるでしょう。確かなことは、当たり前のことを「原則」を持ってやっていけるようになることで自立（自律）した個人となること。その結果、自分に対しても、組織における人間関係においてもリーダーシップを発揮できるようになります。
●個人から始まる変革「インサイドアウト」の考え方に基づいているため、幅広い分野（業種、職種）で導入できます。
●参加者の深い理解を促すため、ビデオ、ロープレ、グループ討議などをバランスよく取り入れた、飽きさせない独自のワークショップスタイルです。
※理論背景：
米国では1990年 、日本国内では1996年に出版され全世界で3,000万部突破の大べすとロングセラー「７つの習慣」（著者：スティーブン・Ｒ・コヴィー）をベースにワークショップ化されたのがこの「７つの習慣」プログラムです。
プログラム
| 午前 | 午後 | |
|---|---|---|
| 1日目 | 09：00〜12：00 基礎原則 ・習慣の育成 効果性のルーツ：人格 ・インサイドアウト |
13：30〜15：00 15：00〜17：00 17：00〜18：00 |
| 2日目 |
09：00〜09：30 09：30〜11：00 11：00〜12：00 |
13：00〜13：15 13：15〜15：30 17：15〜18：00 |
開催概要
| 開催地 |
田町
・ 大阪
・ 大阪（梅田）
・ 名古屋（矢場町）
|
||
|---|---|---|---|
| 期間 | 通い２日 | 総研修時間(食事時間を除く) | １６時間 |
| 開催時間 | １日目：０９：００−１８：００、２日目：０９：００−１８：００ |
||
| 受講費用 | ９８,０００円／名(税抜) |
||
| 受講対象 |
新入社員層
若手層
中堅層
リーダー
管理職層
部長・経営層
新人から経営層までのすべてのビジネスパーソン |
||
| 事前課題/準備 | あり 受講者サイトより事前課題をダウンロードし、実施の上研修当日にご持参ください。 |
||
受講者の声
- 一見「当たり前だ」と感じていた事柄を体系的に整理し、実例を想定しながら学習（ディスカッション、ロールプレイ）できた。本で読んだ内容をより一層理解でき、活かせる研修であった。
- 今まで続けていた人間関係を見直し、他人から信頼を得られるよう誠実に生きることを決意した。
- 今回の研修は私にとって、一瞬立ち止まらせてくれた研修でした。他をどうこうと言うより、自分の変革がまずは重要であると感じました。
- 日々の生活（仕事）に行き詰まりを感じ、打破しようとすればするほど悪循環になっていたが、新しい活路を見出せるような気がする。
講師情報・メッセージ
- 久保田 博己
クボタ ヒロミ
プロフィール
私の「7つの習慣」との出会いはもう20年ほど前になりますが、私の人生に大きな変化を与えてくれました。当時、仕事も私生活もとても悩んでいた時期でしたが、「自分の人生は自分の選択の結果なのだ」ということに気づき、「ありたい自分」を描くことで人生の効果性を高めることができました。ビジネスでもプライベートでも、もっとよくしたい、より高い成果をあげ続けたい」という方に絶対のお勧めです。
そしてこのワークセッションは如何に実践するかにフォーカスしています。これまでもわかってはいてもなかなか実践できないという方も多いのではないでしょうか。このワークセッションではパラダイム（ものの見方・考え方）を変えることでシンプルに実践することへ導いてくれます。皆さんもぜひこのワークセッションにご参加いただき、「7つの習慣」を1つでも実践してみてください。直ぐにでもその効果を実感できると思います。
豊富な経験とテーマに精通したプロが効果的な学びを支援します。
開催日程・お申込み
0件の開催日程よりお選びいただけます。
管理者IDをお持ちの方は「管理者登録済の方お申込み」を、お持ちでない方は「未登録の方お申込み」ボタンをクリックしてお申込みください。
ご希望の開催地・月をクリックすると、その条件に合ったコースが表示されます。
| 開催日程 | 場所 | お申込み |
|---|---|---|
| ご指定の月は開催日程がありません | ||
他にもおすすめのコース
- リーダーの４つの役割（方向性を示し、結果を出し続ける！リーダーとしての役割を学ぶリーダーシップ研修）【通い２日】
-
- リーダー
- 管理職層
- 部長・経営層
講師情報
他にもおすすめのコース
- リーダーの４つの役割（方向性を示し、結果を出し続ける！リーダーとしての役割を学ぶリーダーシップ研修）【通い２日】
-
- リーダー
- 管理職層
- 部長・経営層
受付時間 8:30〜18:00 月〜金（除 祝日）
※フリーダイヤルをご利用になれない場合は「03-6331-6400」へおかけください。
※携帯電話からもご利用いただけます。
(C) Recruit Management Solutions Co., Ltd. All Rights Reserved
