7つの習慣 自己リーダーシップ習得研修セミナー（3日） | 社員研修・社員教育のリクルートマネジメントスクール 2021年7月 | 社員研修・社員教育のリクルートマネジメントスクール
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3時間研修コース
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※3時間研修コースのみ対象
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1日以上研修コース
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７つの習慣 ＳＩＧＮＡＴＵＲＥ ＥＤＩＴＩＯＮ ４．０【３日】
世界的ロングセラー『７つの習慣』（スティーブン・Ｒ・コヴィー著）をベースとしたセルフリーダーシップ習得研修として、受講者数トップクラスの人気プログラムです。新人から経営層まで、幅広い年代・分野(業種、職種)でご導入いただいています。
このような課題・ニーズにお応えします
- 主体性やセルフリーダーシップを発揮してモチベーション高く行動できる自立型人材を育成したい。
- お客様や社内などさまざまな場面での良好な人間関係、信頼関係を築かせたい。
- 共有言語、共通基盤を作ることにより部門間・世代間の壁を取り除き、「組織文化」の土台を作りたい。
- 新人事制度を導入するにあたって、社員の意識変革を進めたい。
- 自分はどうなりたいのか自分の目標を見失っている。将来像を考えられない。
概要
書籍『7つの習慣』は、スティーブン・R・コヴィー博士がアメリカ建国200年にあたり、過去の成功者に共通する習慣をまとめたビジネス書です。発行部数は全世界で4,000万部、国内でも累計240万部を突破したロングセラーであり、米国フォーブス誌やチーフ・エグゼクティブ・マガジン誌でも高い評価を得ています。本プログラムは、本書をより実践的な研修にアレンジしたものであり、組織変革のベースとなる個人の効果性を高めることを目的としています。
※2日版コースもございます。
７つの習慣 ＳＩＧＮＡＴＵＲＥ ＥＤＩＴＩＯＮ ４．０【２日】
※第１から第３の習慣にあたる、セルフリーダーシップパートをメインに、要点を１日で学ぶコースもございます。
７つの習慣 Ｐｅｒｓｏｎａｌ Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ（全てのビジネスパーソンに求められるセルフリーダーシップ習得研修）【１日】
【プログラムの特長】
１．個人と人間関係の効果性を高めることで組織の競争優位性を高める。
チームも組織も個人により成り立っています。そのため組織の競争優位性を創出する、あるいは組織変革を進めるには、構成員である個人の効果性を高めることが不可欠です。そして、個人の効果性が、他者との信頼関係、チームワーク、コミュニケーション、問題解決など、人間関係の効果性を高めることにつながります。本プログラムでは、その2つの効果性を高めるために必要な普遍の原則を習慣化することで、組織の競争優位性を高めることを目的としています。
２．組織で成果を出し続けている人に共通する習慣を学ぶ。
個人と人間関係の効果性を高めるために、組織で成果を出し続けている人たちに共通する習慣を学びます。原則、パラダイム（ものの見方）、行動などを学び、自身の行動に取り入れます。その一つひとつは「主体的である」「最優先事項を優先する」など、一見当たり前に感じられますが、一つひとつ丁寧に見直していくと、意外に「できていない」ことに気づきます。この気づきこそが個人の効果性をあげるファーストステップです。
３．五感をフル活用させる独自の運営スタイル。
研修は、エクササイズやゲーム、ロールプレイなどを盛り込んだ独自の運営スタイルです。また、ファシリテーターからのフィードバックや、わかりやすくシンプルな図やチャートを中心とした教材によって、研修後の実践、自走につなげます。
４．リーダーシップを発揮する人になる。
得られる効果は「営業成績が向上する」「マーケティング理論が理解できる」といった具体的なものではありません。そうした、さまざまなスキルの根底にあるものです。また、人によって「わかっている」けれど「できていないこと」は異なり、そのため得られる成果も違ってくるでしょう。確かなことは、当たり前のことを「原則」を持ってやっていけるようになることで自立（自律）した個人となること。その結果、自分に対しても、組織における人間関係においてもリーダーシップを発揮できるようになります。
担当講師が変更となる場合がございますのでご了承ください。
プログラム
＜３日間標準コース＞
| 午前 | 午後 | |
|---|---|---|
| 1日目 | 09：00〜12：00 パラダイムと効果性の原則 第１の習慣「主体的である」 ・主体的に反応する |
13：00〜17：00 第２の習慣「終わりを思い描くことから始める」 ・得たい結果を明確にしてから実際に行動する |
| 2日目 | 09：00〜12：00 第３の習慣「最優先事項を優先する」 ・「時間管理のマトリックス」に基づく効果的な時間管理の考え方 |
13：00〜17：00 第４の習慣「Win-Winを考える」 ・人間関係の６つのパラダイム 第５の習慣「まず理解に徹し、そして理解される」 ・効果的なコミュニケーションスキル「共感による傾聴」 |
| 3日目 | 09：00〜12：00 ・相手を尊重しながら自分を理解してもらう |
13：00〜17：00 第６の習慣「シナジーを創り出す」 ・創造的に協力し、革新的で効果的な解決策を見出す 第７の習慣「刃を研ぐ」 ・再新再生の時間をつくり、モチベーション、活力を生み出す ｢７つの習慣」を活かす |
開催概要
| 開催地 |
田町
・ 大阪（梅田）
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|---|---|---|---|
| 期間 | ３日 | 総研修時間(食事時間を除く) | ２１時間 |
| 開催時間 | 1日目：09:00〜17:00、2日目：09:00〜17:00、3日目：09:00〜17:00 |
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| 受講費用 | １２０,０００円／名(税抜) |
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| 受講対象 |
新入社員層
若手層
中堅層
リーダー
管理職層
部長・経営層
新人から経営層までのすべてのビジネスパーソン |
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| 事前課題 /準備 |
あり 受講者サイトより事前課題をダウンロードし、実施の上研修当日にご持参ください。 |
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受講者の声
- 一見「当たり前だ」と感じていた事柄を体系的に整理し、実例を想定しながら学習（ディスカッション、ロールプレイ）できた。本で読んだ内容をより一層理解でき、活かせる研修であった。
- 今まで続けていた人間関係を見直し、他人から信頼を得られるよう誠実に生きることを決意した。
- 今回の研修は私にとって、一瞬立ち止まらせてくれた研修でした。他をどうこうと言うより、自分の変革がまずは重要であると感じました。
- まさに「目からうろこ」の３日間だった。過去の経験にとらわれていた自分にとって、パラダイム転換の必要性をひしひしと感じた。
- 日々の生活（仕事）に行き詰まりを感じ、打破しようとすればするほど悪循環になっていたが、新しい活路を見出せるような気がする。
講師情報・メッセージ
- 櫻井 ちえみ
サクライ チエミ
プロフィール
セミナーでは演習を通してご自身の仕事やプライベートについて考え、多くの気付きや学びを見出します。実践に向けたヒントもたくさんあり、ご自身の人生を豊かにするために役立てて頂けると思っています。このコースを担当していて、何よりも心がけていることは、いかに参加者のみなさまの持っているリアルな課題に役立ち、他の参加者の方とのディスカッションを通して今までと違った視点からのヒントを得て、より具体的な実践につなげていただくことです。プライベートやビジネスで達成したい成果を手に入れて頂くために、ひとりでも多くの方にこの７つの習慣をご自身の人生で役立てていただくためのきっかけづくりとサポートをさせて頂いてます。
豊富な経験とテーマに精通したプロが効果的な学びを支援します。
開催日程・お申込み
1件の開催日程よりお選びいただけます。
管理者IDをお持ちの方は「管理者登録済の方お申込み」を、お持ちでない方は「未登録の方お申込み」ボタンをクリックしてお申込みください。
ご希望の開催地・月をクリックすると、その条件に合ったコースが表示されます。
| 開催日程 | 場所 | お申込み | |
|---|---|---|---|
| 2021年 | |||
| 開催日程/場所/お申込み | 07月14日(水) 09:00 〜07月16日(金) 17:00 |
田町 ＰＭＯ田町ＩＩ（旧名称：ＰＭＯ田町東） ３階 [地図を表示 |
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受付時間 8:30〜18:00 月〜金（除 祝日）
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