従業員意識調査の実践的な活用方法
〜従業員の声を経営改革に生かすヒント〜

ここまで解説してきた内容は、当たり前のことと思う方も多いかもしれません。しかし、コストとパワーをかけて“従業員意識調査”を実施しても、「やりっ放しで活用されていない」という状態に陥っている企業は多いのが実情です。

調査実施の意義を再確認し、実施におけるちょっとした工夫を行うことで、経営、従業員の双方にとって非常に意味あるものにできます。 本特集が、皆さんの企業で展開される“社員意識調査”の見直し・設計にあたって、多少なりとも参考になれば幸いです。