1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

先入観というメガネをはずして 理解することから始める新入社員育成


置かれている環境の整理 〜成果の出にくい時代〜

新入社員の志向・価値観や、入社後の会社・仕事の捉え方について見てきましたが、どのような印象を持たれたでしょうか?

このように新人が悩むのは、新入社員の志向・価値観に原因があるのでしょうか?
小社では、新入社員を取り巻く現在の仕事・職場状況の影響が大きいと考えています。

新入社員を取り巻く仕事・職場状況について、下図のとおり俯瞰してみましょう。


【図表3 新入社員が置かれている環境】

新入社員は上記のような厳しい環境に置かれており、なかなか目に見える成果をあげることは難しく、成長感を感じにくくなっています。その結果、成長意欲の高い新人は、自信を持つことができない状態になり、「新入社員が元気をなくしてしまう」「新入社員の離職がとまらない」「数年たつと小粒になってしまう」「最近の新入社員は、打たれ弱い」などという印象になってしまうと考えています。

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
お問い合わせはこちらから
WEBからのお問い合わせ
資料請求・お問い合わせ
[報道関係・マスコミの皆様へ]
取材・お問い合わせ
電話でのお問い合わせ
0120-878-300

受付時間
/ 8:30~18:00 月~金(祝祭日除く)

※フリーダイヤルをご利用できない場合は
03-6331-6000へおかけください。

SPI・ReCoBookに関するお問い合わせ
0120-314-855

受付時間
/ 9:00〜18:00 月~金(祝祭日除く)

記事のキーワード検索
Page Top