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「いい会社」から考える人事の役割 働く人の代弁者であり、経営のパートナーとなる人事とは


「いい会社」に共通する4つの特徴(2)

この4条件は、互いに関連しています。環境に適応するために自らを変えていく必要があります。その変革の主体は人であり、その人の持っている能力を最大限に引き出すために、人を大切に扱うことが求められます。一人ひとりが持っている知恵や能力を促進させ、働く意味を持たせ、やる気にさせるために、その会社の「社会での存在理由」を明確にしています。また、変革の方向性を考える上で、あるいは社会での存在理由を考える上で、長期的な視野が必要となってきます。

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