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人材・組織開発領域における潮流やテーマ ASTD 2005 世界大会 International Conference & Expo


ASTD2005の主要テーマ

以下が2004年から2005年にかけての主要テーマです。

2005年のASTDのカンファレンスでは、際立って新しいテーマやコンセプトが打ち出されたという印象はありませんでした。しかし、個人にスキル、情報、知識を提供するトレーニングというこれまでの枠を超え、ラーニング(学習)を組織としての能力、成果にどのように結合させていくかという大きなテーマが全体に流れていました。

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