人材・組織開発領域における潮流やテーマ ASTD 2005 世界大会 International Conference & Expo

2005年08月01日

ＡＳＴＤ２００５の主要テーマ

以下が2004年から2005年にかけての主要テーマです。

2005年のＡＳＴＤのカンファレンスでは、際立って新しいテーマやコンセプトが打ち出されたという印象はありませんでした。しかし、個人にスキル、情報、知識を提供するトレーニングというこれまでの枠を超え、ラーニング（学習）を組織としての能力、成果にどのように結合させていくかという大きなテーマが全体に流れていました。