WEBを活用した研修効果向上施策 「効果があった！」と言われる研修実施のために
公開日：2011/09/21
更新日：2017/11/08
職場の実践を支援する具体策（1）
（1）研修効果に影響を与える阻害要因・促進要因
「職場における実践」を基点に考えると、研修効果に影響を与える要因は研修自体の品質はもちろんのこと、研修前後の施策全体に見出すことができます。具体的には、以下の表にあるような内容があげられます。
【表１：受講者にとって職場実践の阻害要因・促進要因（例）】
これらの阻害要因・促進要因に働きかけ、実際に研修効果を高めるための仕組みとして、弊社ではＷＥＢを用いた職場実践を支援するサービスの検討・開発を進めてきました。それが今回リリースした「実践ナビ」です。
本サービスは、研修の事前から事後にわたって、阻害要因を軽減し、促進要因に働きかけることで、研修中に得られた学びや意識、動機づけを持続させ、施策全体の効果の向上を目指しています。
ではどのようなアプローチをするのか、次章でお伝えします。
