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実践ナビ導入企業インタビューより 「効果があった!」と言われる研修実施のために


データ分析から見る実践支援施策「実践ナビ」の効果

ここまで、2社の導入事例をご紹介させていただきましたが、次にこれまで実践ナビを導入いただいた企業のデータ分析から、実践ナビの効果を定量的に見ていきたいと思います。

はじめに、回答率の結果から確認していきます。

中間レビューまでは概ね9割、全体レビューで8割を超える回答率となりました。先のお客様のインタビューにもありましたが、「実際にどれくらいこうした施策に取り組んでもらえるのか」という人事ご担当者としての不安に対しては、導入企業全てのこの高い回答率をご覧いただくことでお応えできるかと考えます。
回答率が高いということは、「このような実践促進施策に対して、受講者は前向きに取り組んでいる」という仮説を立てることができます。受講者のコメントにも「このようなサービスがあるおかげで研修内容を振り返ることができた」という声は多く見られました。実践ナビというサービスが、受講者の行動を後押ししたといえるのではないでしょうか。

次に、実践ナビによって職場実践が促進された人の割合を見ていきます。

「実践ナビによって職場での実践が促進された」と答えた受講者は68.7%、「促進されなかった」と答えた受講者は13.8%という結果になりました。
これらの結果より、実践を進めた受講者の多くが、実践ナビを通じて実践が促進されたと感じていることが明らかになりました。何もなければ、研修後つい忘れてしまったり、実践しないまま時間が過ぎていってしまうことが多い中、実践ナビで他の受講者の回答内容を閲覧してモチベーションを高めたり、定期的なメールでの働きかけにより実践しなければという意識を継続的に保ち続けることができた結果、実践が促進されたと考えます。

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