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2012年新入社員意識調査 ゆとり世代の新入社員は何を求めているのか?


求めるのは「適度な距離感のある厳しい上司」?

続いて、「上司に期待すること」を尋ねた結果をご紹介します。


【図表3.「あなたが上司に期待することは何ですか」(選択率順)】

先ほどの「望む職場」同様に、選択率上位3項目が入れ替わり、選択率の差も大きくなっています。
「相手の意見や考え方に耳を傾ける」と同時に「言うべきことは言い、厳しく指導する」の選択率が昨年に比べて上がっています(黄色表記項目)。
一方、「仕事に情熱を持って取り組むこと」「一人ひとりに対して丁寧に指導する」の選択率は下がっており(青色表記部分) 、上司に求める関わり方が変化していると思われます。
意見に耳を傾け、メリハリのある厳しい指導をして欲しいと思いながらも、その関わり方は全てのプロセスに熱心に介入して欲しわけではないという、彼/彼女らなりの求める距離感があるようです。

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