私たちは信じています 一人ひとりがいきいきと働くことで日本の企業を、社会を変えていけるのだと

リクルートマネジメントソリューションズのトレーナーは、単に「教える」のではなく、受講者が自分で「気づく」、
あるいは受講者の力を「引き出す」スタンスを大切にしています。

なぜなら、私たちが目指しているのは、時代により陳腐化してしまう知識ではなく、
人の中にある自分を生かしたいと思う力や可能性を引き出すトレーニングだからです。

私たちのトレーナーの仕事にはゴールや自己研鑽の到達点がありません。
だからこそ、一生涯の仕事として探求し続けていく魅力があると考えます。

自身のマネジメント経験に基づき、人と組織への関心・問題意識を持っている人。
厳しい現実の中でも、人の可能性を信じ、絶えず学び、自分を高めていける人。
40代でキャリアチェンジをお考えなら、私たちと共に新たな挑戦をしてみませんか?

募集要項

契約形態 業務委託契約(原則1年ごとの更新となります。)
業務内容 【概要】
人材開発トレーナーとして、トレーニングを担当して頂きます。全国各地の企業研修会場やクライアント先企業で受講者(主に10〜20名程度)に向け、1〜3日間の研修を実施します。

【募集背景】
競争が激化する中で、企業の戦略転換、それを実現するための組織力向上が必要となり、今後も一層企業の人的資源への投資が想定されます。それに伴い、サービス強化・拡大に向け、定期的な増員をしていきます。
応募条件 【必須】マネジメント経験
またはリーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
※部門横断プロジェクト、全社プロジェクトなどのリーダー経験歓迎

【歓迎】厳しいマネジメントの局面に置かれた経験、事業の意思決定、戦略立案経験

【求める人物像】
◆論理的思考力や構造的把握力のある方
◆自ら主体的に働きかけ、より深い人間関係構築ができる方
◆企業の視点と、個人の視点をバランスよく持っている方
◆事業戦略に向けた人・組織課題を解決していくという視界を持っている方
◆新しい領域に恐れずにチャレンジしていくことができる方
想定年収 1,030万円(年俸制)
※トレーナー養成期間として初年度のみ上記の固定報酬となります。
 2年目は出来高制(一部固定報酬)になります。
基本的な選考フロー 説明会⇒書類選考⇒グループ面接⇒最終選考会(1泊2日予定)⇒役員面接⇒決定
※応募される方は必ず説明会にご参加ください

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会社情報

社名 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
創業 1963年
設立 1989年
資本金 1億円
売上高 122億97百万円(2017年3月期)
従業員数 416名(2017年4月1日現在)
事業内容 企業の経営・事業戦略に必要な能力を持った人材の育成、顧客接点に携わる人材と組織の強化、さらには企業が抱える組織運営上の課題まで、「アセスメント」「トレーニング」「コンサルティング」などの手法を用いて解決に導きます。

コーポレートHPもご覧下さい http://www.recruit-ms.co.jp/

選考スケジュール

  1. 説明会
  2. 応募書類提出締切り
  3. 書類選考
  4. グループ面接
  5. 最終選考会(1泊2日予定)
  6. 役員面接
  7. 合格者決定
  8. 初回契約

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