私たちは信じています 一人ひとりがいきいきと働くことで日本の企業を、社会を変えていけるのだと

2021年度の募集は中止となりました。
次回募集に関しては、弊社ホームページにて、2022年2月〜3月頃お知らせをしていく予定です。

リクルートマネジメントソリューションズのトレーナーは、
単に「教える」のではなく、受講者が自分で「気づく」、
あるいは受講者の力を「引き出す」スタンスを大切にしています。

なぜなら、
私たちが目指しているのは、時代により陳腐化してしまう知識ではなく、
新たな一歩を踏み出す力や可能性を引き出すトレーニングだからです。

私たちのトレーナーの仕事には、自己研鑽の到達点がありません。
だからこそ、人生100年時代といわれる中で
一生涯の仕事として探求し続けていく魅力があると考えます。
ご自身のマネジメント経験に基づき、

人と組織の可能性を信じ、絶えず学び、自分を高めていける方。
40代でキャリアチェンジをお考えなら、私たちと共に新たな挑戦をしてみませんか?

トレーナーの声

募集要項

契約形態 業務委託契約(原則1年更新)
※弊社トレーナーの平均契約継続年数は10年以上です。
業務内容 【概要】
人材開発トレーナーとして、トレーニング(研修)を担当して頂きます。全国各地の企業研修会場やクライアント先企業で受講者(主に10〜20名程度)に向け、1〜3日間の研修を実施します。

【募集背景】
競争が激化する中で、企業の戦略転換、それを実現するための組織力向上が必要となり、今後も一層企業の人的資源への投資が想定されます。それに伴い、サービス強化・拡大に向け、定期的な増員を行っています。
応募条件 【必須】マネジメント経験
またはリーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
【歓迎】事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

【求める人物像】
◆人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
◆人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
◆他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
◆事業・経営視点を持っている方
※講師・トレーナー経験は問いません。
多くの方が40代・未経験から大きなキャリアチェンジを果たしています。
多種多様な業種から応募されています。
想定年収 1,030万円(年俸制) 消費税込
※トレーナー養成期間として初年度のみ上記の固定報酬となります。
 なお、2年目以降はフルコミッション制 となります。
募集選考方法 年一回一斉選考 ※随時募集は行っておりません。
基本的な選考フロー 説明会⇒書類選考⇒グループ面接⇒最終選考会(1泊2日予定)⇒役員面接⇒決定
※応募される方は必ず説明会にご参加ください

選考スケジュール

  1. 説明会
  2. 書類選考
  3. グループ面接
  4. 合宿選考会(1泊2日予定)
  5. 役員面接
  6. 合格者決定
  7. 初回契約

<実地説明会(東京・大阪)参加のメリット>

実地説明会では現役トレーナーが参加し、WEB説明会に含まれていないトレーナーの実体験トークや
質疑コーナーを設ける予定です。

【例】

・現役トレーナーがキャリアチェンジをした理由
・一般的な講師との違い
・長く続けている理由 など

資料だけではわからないことが聞けて実感が持てた、キャリアについて考える機会になった等の感想を頂いております。

お問い合わせ

会社情報

社名 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
創業 1963年
設立 1989年
資本金 1億円
売上高 214億63百万円(2019年3月期)
従業員数 529名(2019年4月1日時点)
事業内容 企業の経営・事業戦略に必要な能力を持った人材の育成、顧客接点に携わる人材と組織の強化、さらには企業が抱える組織運営上の課題まで、「HRアナリティクス」「アセスメント」「トレーニング」「コンサルティング」などの手法を用いて解決に導きます。

コーポレートHPもご覧下さい https://www.recruit-ms.co.jp/

お問い合わせ