事業内容

4つの事業領域において、4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援します。

4つの事業領域

人材採用

採用活動の精度向上と効率化を支援することで、組織の求める人材の獲得に貢献する

  • 人材要件策定/選考設計
  • 採用活動レビュー
  • 面接官/リクルーター強化

組織開発

組織の活性化を支援し、相乗効果を高めることで、戦略や事業の推進に貢献する

制度構築

成長と変化を促進する制度や仕組みを構築することで、戦略や事業の推進に貢献する

4つのソリューション手法

アセスメント

個と組織の可能性を、精度高く可視化し、多面的な現状把握や課題設定を支援する

トレーニング

職場での行動変容を促す気づき・学びを提供し、職務の遂行と自律的な成長を支援する

コンサルティング

経営と現場を深く理解し、個人・組織の変化を生み出す解決策の立案と実行を支援する

HRアナリティクス

蓄積された技術・データに基づき、個人・組織を多面的に分析し、意思決定を支援する

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