人と組織が抱える課題の本質を見極め、ベストな解決策を導き出す人材育成のリクルートマネジメントソリューションズ

• ＲＲＴ｜リフレクション・ラウンドテーブル

短時間で毎週のセッションを積み重ね、「互いの経験から学び、共感の連鎖をつなぐ」ミドルマネジャーと組織の新しい経験学習モデルです

• ＣＬ｜変革推進リーダーシップ基礎研修

変革リーダーシップの原則を、日常の組織活動に活かせるようにします。

• ＣＥＳ−ＰＰ｜プロフェッショナルプログラム

人のモチベーションエネルギーを最大限に引き出し、戦略実現のために「これに取り組む」という決断・実践を支援します。

• ７Ｈ｜７つの習慣

長期的、継続的に効果性を高めるための自己リーダーシップを習得します。

• ７Ｈ マキシマイザー

「7つの習慣」の概念を職場においてより効果的に実践・応用するためのフォローアッププログラムです。

• キャロット・カルチャー｜組織文化の形成

メンバーを的確に褒めることで、チーム全体の一体感ややる気を引き出す手法を習得します。

• スピード・オブ・トラスト　リーダー（信頼されるリーダーの１３の行動）

「信頼」がスピードを上げ、コストを下げ、組織の影響力を最大化します。

• ビジョナリー・ウーマン｜女性社員のマインドアップ研修

女性がイキイキと働くためのものの見方とマインドを育成します。

• 第８の習慣 リーダーシップ｜新たな時代のリーダー育成プログラム

組織力を高めるために、人々の才能と能力を最大限に解き放つためのマインド・スキルを習得します。

• ＥＳ（従業員満足）向上コンサルティング

｢人材＝従業員｣は、経営を支える最も希少で重要な資本といわれています。
従業員満足度の現状を正しく把握し、継続的に高めていくことを支援します。

• ミッション・バリュー浸透コンサルティング

ミッション・バリュー浸透は、グローバル化やフラット化が進んだ現代の企業に
おいて、社員の企業に対するロイヤリティを高める究極の取り組みです。

• 部門間連携コンサルティング

部門間の連携の不備が、思わぬチャンスロスやトラブル発生に
つながっているのは分かるが、具体的な対策が分からない・・・
そのような企業への効果的な処方箋を特定します。

• 戦略実行力強化コンサルティング

企業が競合他社との差別化を図るためのキーファクターは、
「戦略」そのものの内容だけではなく、
それを実現に結びつけるための「実行力」に鍵があります。

• コミュニケーション・エンジニアリングによる戦略推進支援サービス

企業の直面するさまざまな問題において、
停滞している現場での実践を支援するために、
自律協働型の人と組織をつくり企業の問題解決能力を高めます。