人という資産を価値に変えていくものとして、人事制度は不可欠です。しかし、制度はまたあくまで組織や個人が目的を達成するための手段にしか過ぎません。
成果主義の弊害を巡る昨今のさまざまな論議などは、制度という手段のみが先行している顕著な例ではないでしょうか。
リクルートマネジメントソリューションズは、制度とは組織が個人を支配するためではなく、個人と組織がともに生きるためのものであると考えます。そしてそれを実現するために、コンサルティング、アセスメント、トレーニングといったハード・ソフト両面の手法を活用しながら、制度の方針策定から具体設計、運用・定着、検証まで一連のプロセスを総合的に支援しています。
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環境変化の激しい現代、求める人材像や育成ステップも変化しています。 |
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