キャリア入社者が社内では相談しにくい不安や悩みを抱えている場合でも、一人ひとりの状況に合わせ、リクルートキャリア相談センター所属のキャリアカウンセラーが支援します。
SPI２Careerの結果を用いた「SPI2キャリアカウンセリング用報告書 」（解説書付）により、自己理解を深めながらカウンセリングを受けることができます。

※「SPI2キャリアカウンセリング用報告書」はパーソナリティの結果をもとに出力される本人向けの報告書です。

360度サーベイを活用し、日常の行動が周囲にどのように映っているかを改めて点検し、行動指針をつかむプログラムです。研修後に職場ミーティングを開催することで、職場全体でのキャリア入社者活躍支援を行います。

キャリア入社者が中堅社員として求められる役割を自覚し、立場に見合った行動を起こすためのプログラムです。より良い仕事の進め方と周囲とのコミュニケーションのあり方を学ぶプロセスを通じて、職場の中核として求められる役割、機能を理解します。

キャリア入社者ならではの視点をもって、自社・自部署の課題をとらえなおし、主体的に課題を解決して欲しい、といった状況に効果的なプログラムです。現場のリーダーとしての役割の自覚・拡大を図ります。