7つの習慣 3人の証言｜人材育成のリクルートマネジメントソリューションズ

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「３人の証言」とは、各プログラムをご受講いただいた受講者、導入のご担当者、ファシリテーターの声です。今後、順次ご紹介していきます。

受講者の声

「７つの習慣」受講者

・日々の生活（仕事）に行き詰まりを感じた時、それを打破しようとすればするほど悪循環になっていた｡管理職という役割の中に限らず、マンネリとの戦いもあった。新しい活路を見出せるような気がする。
・今回の研修は私にとって、一瞬立ち止まらせてくれた研修だと思っています。他をどうこうというより自分の変革がまずは重要であると感じました。また、他社の管理職との交流もあり刺激を受けた。
・今まで、人生の目標を設定することもなく、目前の事象に振り回されている自分を再認識した。パラダイム転換、目的意識を持つことは、自分でも必要であると考えていたが、今回の研修でやる方法が分かったような気がする。

「リーダーの４つの役割」受講者

・日頃やっていることではあるけれども、「４つの役割」として分解して、別の角度からその意味を見ることで、自分の行動が整理でき、局面にあわせた手段を選択できるようになると思う。
・自分流だけではなく、一般的な原則としていろいろなアプローチを知り得たことは有意義であった。
・今回の研修は、リーダーシップ論が非常に体系的に組み上げられており、自分が考えていた断片的なリーダーシップ論が再構成し、不足していた部分が補えたと思います。ありがとうございました。

「プライオリティ」受講者

・仕事だけでなく、人生すべてにおいての時間の使い方や考え方を学ぶことができて大変ためになった。
・価値観に基づいたスケジュール設定を学べたことが良かった。いつもＴｏ　Ｄｏリストばかりこなし、あとから振り返っていた自分としては逆の発想に驚いた。
・目的をハッキリさせて、重要なことから着手していく方法に仕事のやり方を変えたい。