トレーニング｜人材育成のリクルートマネジメントソリューションズ

商品・サービス

豊富なトレーニング実績から効果検証されたプログラムにより、
納得感の高い、効果的な商品・サービスを提供します。

トレーニング絞り込み条件：テーマ　人材能力開発

中堅～リーダー層の「課題解決スキル」の有無が、組織としての課題解決力や事業の推進力を大きく左右します。

短時間で毎週のセッションを積み重ね、「互いの経験から学び、共感の連鎖をつなぐ」ミドルマネジャーと組織の新しい経験学習モデルです

変化が激しく、先行き不透明な時代に、シニアマネジャーとして何を実現したいかを明らかにすることで、主体的に行動できるシニアマネジャーを育成するための研修です。

異なる国や地域に分散するチーム＝「バーチャルチーム」ならではの困難を乗り越え、チームメンバーの力を引き出し、成果をあげるためのスキルを高めます

めまぐるしく進展する企業活動のグローバル化において、国を超えて活躍するグローバルリーダーに求められる行動を学びます

異文化の人材と効果的にコミュニケーションをとり、ビジネスを進めていくための「視点」と「スキル」を獲得します

グローバルな環境下で発揮できるリーダーシップを開発する

新しいステージで活躍するシニア層のモチベーションアップを支援する

後輩育成担当者に求められる基本的なスタンスと
コーチングに基づいたコミュニケーションスキルを学びます。

英語を母国語としない人のための共通語であるグロービッシュを身につける

グローバルコミュニケーションのベースとなる、
「異文化や多様性を理解・受容するマインド」を醸成します

チームをリードして成果をあげる「中堅リーダー像」に基づいた「絶対評価」と「育成」を特長とするアセスメント研修です

職場での協働や、チームの生産性を高めるためのキーとなる「信頼」の原則を学びます

立場や意見が違う人とも効果的なコミュニケーションが取れるダイアローグのスキル

会議の生産性を高め、成功へ導くための会議運営スキルの習得

仕事体験を通して基本行動を体得し、学生からビジネスパーソンへの意識・行動の転換をはかります。

環境変化の中で、自らの仕事を通してビジネスキャリアを開発していくポイントを習得します。

「論理的＋わかりやすい」ビジネス文書がすぐ書ける！

よりよい仕事の進め方と周囲のコミュニケーションのあり方を学ぶプロセスを通じて、職場の中核として求められる役割、機能を理解します。

３６０°サーベイを活用して、中堅社員としての自身の求められる役割行動を見直します。日常の行動が周囲にどのように映っているか改めて点検し、主体的なメンバーシップを発揮していくための行動指針をつかみます。