
MACP|新任基幹職研修
部下の有無にかかわらず、基幹職(経営の一翼を担う存在)としての『役割認識』と『意識転換』を行います。その上で、事業を前に進めていくために、どのように貢献していくかという「貢献テーマ」を決定します。
| 商品名 | 新任基幹職研修 |
|---|---|
| 受講対象者 | 新任基幹職(部下の有無にかかわらず、管理職層にあたる人を基幹職と称しています) |
| 日程 | 2日間 |
| 適正人数 | 15〜20名 |
| 実施料金 | 別途お見積。営業担当またはサービスセンターへお問い合わせください。 |
| 提供形態 | 講師派遣: 弊社講師(トレーナー)が貴社内にてリクルートマネジメントソリューソンズで開発したプログラムをベースに、トレーニングを致します。事前に貴社の現状や課題を整理し、目的を明確にした上で、受講者の立場に立ったトレーニングを進めていきます。 ◆実践ナビ対象プログラム◆ 研修前後にWEBを活用した「実践ナビ」をご提供しております。(2011年10月〜) http://www.recruit-ms.co.jp/newservice/practical-navi/index.html 詳しくは弊社営業担当もしくはサービスセンターにお問い合わせ下さい。 |
| 対応テーマ | 人材能力開発 / マネジメント強化 |
活用場面
・厳しい環境変化において、基幹職(経営の一翼を担う存在)に、事業要請を認識させたい
・新任マネジャーとして、基幹職(経営の一翼を担う存在)としての姿勢・スタンスを固めをさせたい
・管理職に昇格しても部下を持たない非組織長に対し、意識転換を図りたい
研修の目的
基幹職(経営の一翼を担う存在)としての意識付けと行動変容
研修プログラム
下記は、本研修の標準的なプログラムとなります。

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