横並び、試行錯誤の段階から戦略に合致した選抜・育成の段階へ　　　（306KB）
三品和広氏　神戸大学大学院経営学研究科 教授

ひとりのCEOだけでなくミドル重視でリーダーシップの連鎖を　　　（226KB）
金井壽宏氏　神戸大学大学院経営学研究科 教授

内省し、学び続ける人こそ経営者にふさわしい　　　（219KB）
中原淳氏　東京大学大学総合教育研究センター准教授

世界に通用するビジネススクールに　　　（172KB）
伊藤文雄氏　青山学院学事顧問／ABEST21　理事長

リーダーシップ開発の最新トレンド　　　（159KB）
シンシア・D・マッコーリー　Center for Creative Leadership（CCL）シニア・フェロー

コマツ　〜ごぼう抜きの選抜はあり得ない　　　（199KB）
日置政克氏　常務執行役員　コンプライアンス、法務、人事・教育、安全・健康管理管掌

日本たばこ産業株式会社　〜「鉄は熱いうちに打て」と20代選抜も　　　（209KB）
松本智氏　執行役員　人事責任者

富士通株式会社　〜今後は卒業生の戦略的育成を目指す　　　（200KB）
上條隆男氏　常務理事　FUJITSUユニバーシティ本部長　　株式会社FUJITSUユニバーシティ　社長

三菱商事株式会社　〜研修と異動をセットで考える　　　（203KB）
伊与部恒雄氏　取締役　常務執行役員

「次世代リーダー選抜・育成」今後の課題　　　（171KB）
古野庸一　リクルートマネジメントソリューションズ　組織行動研究所　所長

自然界におけるリーダーとリーダーシップ　　　（205KB）
長谷川寿一氏　東京大学大学院総合文化研究科教授

進む管理職層候補者の保守安定化　　　（510KB）
松本洋平　リクルートマネジメントソリューションズ　組織行動研究所研究員

面接者間の評価の違いに着目した検討　　　（383KB）
今城志保　リクルートマネジメントソリューションズ　組織行動研究所主任研究員

適応型テストの回答速度と得点の関係　　　（360KB）
新井一寿　リクルートマネジメントソリューションズ　インフローソリューション事業部

客観的・多面的な評価を実現するために　　　（621KB）