■「入社後に身の回りでおこることが具体的にイメージできて不安が解消できた」
■「マナーが必要な意味や背景が分かった。ビジネスマナーも有効なビジネスツールであると思った」
■「様々な仕事の場面を想定してあり、その中で積極的に活動できて自信がついた」
■「ビジネスパーソンとしての次の行動、相手の期待を考えれらる人間になりたい」
■「２日間という短い期間でしたが、自分が成長していくのが分かった」
■「マナー、敬語、応対など、やはり体で覚えることが一番であることが、ケーススタディを数多く行ったことでよく分かった」

■受講後の新入社員はきっちりと研修で学んだことを行っている。その後の様子を見てもしっかりと意識を持って仕事に取り組んでおり、研修の効果が見て取れる。社内でも非常に評判の良い研修で、大満足。
■新人たちが4/1に出社した時と、受講後4/4に出社した時で、見違えるほど挨拶がしっかり出来るようになって帰ってきて様子が変わっていた。普通のマナー研修と違い、マインドの部分を学んできた印象を受けた。受講者たちも今まで知らない事が沢山あったという事に気づき、それらについて学ぶ事ができたと言っていた。研修効果としては非常に満足。
■研修の満足度は非常に満足。受講者からもよかったとの声を聞いている。他の企業の方と交流出来ることが新人にとってはいいのではないかと公開コースのスタイルを気に入っている。内容もすごくいいと思う。
■受講者の声には「別の企業の人を知れて良かった」との声があった。新人研修に期待するものは、研修から帰ってきて翌日からすぐに実行できるものであること。その後の受講者のご様子を見る限り「身に付いている」と思う。今回は新人研修の候補が３社ほどあったが、最終的には参加者本人に直接選ばせた。他社より内容が充実していたので選んだ。

◆利用いただいた企業のご担当者様がご覧になった｢新入社員の受講前と受講後の状態の変化｣などをお話いただいています。インタビュー内容（動画）をぜひこちらからご覧ください。