新入社員導入研修として、どのようなシチュエーションにおいても必ず必要とされるビジネスパーソンとしての行動原則を学習します
※東京・大阪・名古屋・広島・福岡の新入社員研修は「８つの基本行動」を開催します。
※2012年4月3日(火)-5日(木)新潟開催につきましては、
弊社オフィシャルパートナー「株式会社マネジメントソリューションズ」との共催となります。

・知識や考え方の習得だけでなく、体験学習を通して実践への動機付けを行うスタイルです。
・モチベーションとスキルの両面を育成していきます。
・活き活きと前向きに取り組む新入社員を育成していきます。

新入社員に求められる職場での基本行動（ビジネスマナー）と習得と基本的な仕事の進め方の習得をねらったプログラムです。

『意味を考え理解させる』ことを重視し、『顧客や周囲に貢献できる人材』の育成を目指します。

●職場生活の基本行動（ビジネスマナーの理解・習得）
なぜ『ビジネスマナーが必要なのか』を十分議論した上で、職場での挨拶、言葉使い、電話応対、訪問、接客などの基本行動をロールプレイを通して体得します。
また、基本動作に加え、入社後の実際のビジネスシーンでの応用動作も体得、実践への自身を深めます。

●仕事の進め方の理解・習得
仕事体験のシミュレーションを通して、役割分担、チームワーク、P-D-Cサイクルなどの仕事の基本を学習します。
シミュレーションを行った際の自分たちの行動（うまくできたこと、できなかったこと）を振り返り、実際の仕事場面での仕事の進め方の基本行動の大切さやポイントを体得します。

※東京・大阪・名古屋・広島・福岡の新入社員研修は「８つの基本行動」を開催します。

受講対象	内定者〜新入社員（学歴・年齢は問いません）
期間	通い３日間
開催時間	１日目：９：３０−１８：００ ２日目：９：００−１８：００ ３日目：９：００−１８：００
受講費用	60,000円／名　（税込　63,000円）
事前学習/準備	あり（当日持参）