ＳＥＰＰ（主体的な組織貢献と自らの成長を両立する中堅社員育成研修）

組織・企業が求める期待成果に対して自分が「何をすべきか」と、今後の仕事の中で「何がしたいか」を考え、自分の役割と仕事を再設計します

このようなニーズにお応えします

・メンバーの元気、覇気をとりもどしたい
・頼んだ仕事はやってくれるが、それ以上のことをしない。役割の広持たせたい
・主体性をもち、問題意識をもつ中堅社員を育てたい
・目標管理制度の運用において、本気の目標設定を行いたい

概要

指示されたことをこなすだけでなく、会社からの期待と自分の｢したいこと｣｢やりたいこと｣を統合し、毎日の仕事を通じて成長できるよう、主体的な目標設定を自らの力で行うための研修です。
仕事を自分でデザインし、中核として力を発揮して欲しい、中堅社員向けの研修です。

研修の進め方

実践的・現実的ケースを用い、現実の事業環境に対しての視野・視点のおき方を学習します。
●仕事の計画と自己伸長・能力開発計画を一体化させた目標設定を行います。
●自己評価と他者評価、相互フィードバックによる自己の特徴を把握することができます。
●主体的な役割（貢献領域）と仕事の設計（目標設定）にウエイトを置いています。

受講対象	入社4年目以上の中堅社員、リーダー・主任・係長クラス
期間	通い２日間
開催時間	１日目：１０：００－１８：３０２日目：　９：００－１７：３０
受講費用	100,000円／名（税込　105,000円）
事前学習/準備	あり（当日持参）

開催日程

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複数コース、複数受講者申込みについて

開催地

有楽町

開催月

5月｜ 6月｜ 7月｜ 8月｜ 9月｜ 10月｜ 11月以降

2012年
07月12日(木) 10:00～07月13日(金) 17:30	有楽町	住友不動産丸の内ビル１０Ｆ　研修・セミナールーム	Map
10月25日(木) 10:00～10月26日(金) 17:30	有楽町	住友不動産丸の内ビル１０Ｆ　研修・セミナールーム	Map