ＲＣＤ（自分らしいキャリアビジョンを実現するキャリアデザイン研修）

「組織の期待」と「個人の意思」との接点を考えた上で自らの課題を設定し、
何をどのように取り組むかをデザインして行動につなげます

このようなニーズにお応えします

・会社の中核社員として、組織から期待もふまえ主体的に動いてほしい！
・忙しすぎて中堅社員が疲れている・・・。若手への影響もあるし、元気を取り戻して欲しい！
・色々な意味で岐路にたつ年代に、
　今までの経験を活かして前向きに仕事に取り組んで周囲に影響を与えて欲しい！
・女性の活躍を推進できる制度へと変更した。
　持っている強みを存分に活かし、今までの枠にとらわれずさらに活躍してほしい！

概要

環境が大きく変化しても、年齢、役職、性別に関わらず従業員が「組織や周囲からの期待」と「個人の意思」との接点を考え、主体的に、生き生きと働いていくことを目指した研修です。
研修では事前に回答いただく「キャリア志向調査（R-CAP）」の結果も参考にしながら、自己理解→環境の認識（今後の環境、周囲の期待）→将来像を描く→解決策の立案を行います。
後日受けていただくキャリアカウンセリングでは一人ひとり異なるテーマや問題意識について丁寧にお伺いする中で、課題解決のための行動化を支援していきます。
ＧＣＤＦ-Japan（Global Career Development Fascilitator)のキャリアカウンセラーの資格を持ったトレーナーが講師を務めます。

受講対象	３０代～５０代前半のビジネスパーソン
期間	通い２日間＋キャリアカウンセリング１回
開催時間	１日目：１０：００－１９：００２日目：　９：００－１８：００キャリアカウンセリング：約１時間半（研修後一定期間内に１回）
受講費用	100,000円／人（税込　105,000円）
事前学習/準備	事前に「キャリア志向調査（R-CAP）」を受験いただきます。そのため受講申し込みは開催日の１ヶ月前までとさせていただきます。