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ニュースリリース

戦略的人材マネジメントの実現を強力にサポートする
クラウド型タレントマネジメントシステム事業を開始

このたび、株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都港区、代表取締役社長 釘崎広光、以下「当社」は、米国NASDAQ上場企業であるSuccessFactors社(本社:米国カリフォルニア州サンマテオ、CEO Lars Dalgaard、以下「SF社」)とリセラー契約を締結し、クラウド型タレントマネジメントシステムをベースとした事業を開始します。欧米を中心に世界2700社、510万人が利用するSF社のクラウド型タレントマネジメントシステムと当社の人事管理に関わる多様な製品・サービスとを連携させ、適材適所の人事配置や次世代経営人材の発掘・育成、そして全社戦略に沿った目標管理等、戦略的人材マネジメントの実現を強力にサポートしてまいります。
当社とSF社は、日本での包括的な協業を進め、5年後には導入実績100社、売上10億円以上を目指します。

タレントマネジメントシステム事業を展開する背景と狙い

日本を含む世界各国の人事担当エグゼクティブは、「2015年に向けた人材マネジメントの課題」として、「コア人材の確保」と「リーダーシップ育成」を最優先のものととらえています。そして日本企業の人事担当が、“重要性は高い”が“組織能力に自信がない”と認識している課題は、「コア人材の確保」に加え、「グローバル経営体制の構築」と「多様性のマネジメント」です(ボストンコンサルティンググループ 2015年に向けた人材マネジメントの課題 グローバル調査 2008年7月より)。

経済のグローバル化、人材の多様化そしてコア人材の争奪戦が進展するなかで、重要かつ緊急な人材マネジメント課題を効果的に解決していくためには、意思決定者が人材(タレント)に関する情報をリアルタイムで共有できる、人事管理のすべてのモジュールを有機的に結合させたシステムを持つことが、きわめて重要となります。
SF社のタレントマネジメントシステムは、コア人材の開発・活用状況をリアルタイムに可視化し、戦略的な選抜・配置・育成の実現を支援します。また、全社戦略に沿った目標管理や経営理念を反映させた360°レビューのグローバル実施等もサポートいたします。

当社は、約1万社の企業に向けて、人材アセスメントやトレーニング、そして組織人事コンサルティングサービスを提供していますが、世界中の企業で高く評価されているSF社のタレントマネジメントシステムをサービスラインナップに加えることで、戦略的人材マネジメントの実現をハードとソフトの両面から包括的かつ強力にサポートしてまいります。

タレントマネジメントシステム(SuccessFactors)の製品概要

■特徴
1.豊富に存在する社員情報データを一元管理・共有

社員一人ひとりの基本情報や保有スキル、資格、職務上の経験や異動歴、過去の評価結果など、豊富な社員情報データを一元的に管理できます。公開する情報については、項目ごとに閲覧、書き込みの権限を柔軟に設定することが可能です。
2.タレントマネジメント支援機能を統合的に提供
採用、評価、能力開発、報酬、後継者管理など、豊富な機能を共通のプラットフォームで提供します。各モジュールは、段階的な導入が可能で、ニーズに応じた拡張をしていくことが可能です。
3.ユーザーフレンドリーなインターフェース
シンプルで直感的に操作できる優れたインターフェースを持ち、ユーザーに対する特別なトレーニングがなくても、システムの利用を開始できます。
4.迅速かつ低コストでの導入が可能
クラウドと称されるSaaS(Software as a Service)形式のシステムであり、事前の設備投資が不要です。自社システム開発やパッケージソフトのカスタマイズと比較すると、短期間での導入が可能で、初期投資コストも大幅に軽減できます。

■提供モジュール(機能)
1.社員プロファイル
豊富な社員情報を一元管理し、配置・異動・昇進など様々な人事イベントをサポートします
2.レポート
組織の状況をリアルタイムに把握することで、上司のマネジメントを支援します
3.目標管理
上位目標とリンクした個人目標の設定を可能にします
4.パフォーマンス管理
業績評価、コンピテンシー評価、各種申請業務の実施をサポートします
5.360°レビュー
360°レビュー特有の複雑なステップを自動化し、実施期間の短縮と大幅な省力化を実現します

※以降のモジュールは2010年1月以降、順次提供することを予定しています

6.能力開発
企業目標に合致した形での、社員の能力開発を可能にします
7.後継者管理
後継者選抜を情報面からサポートし、かつ後継者の準備状況を可視化します
8.採用管理
社内公募制度などの実施をサポートし、適材適所を促進します
9.報酬管理
Pay for Performanceの実現をサポートします

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