ご利用規約

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（以下「弊社」といいます）は、弊社ウェブサイトご利用に際しての利用規約を以下のように定めます。なお、「個人情報保護方針・プライバシーポリシー」も併せてご覧ください。

1. 「リクルートマネジメントソリューションズ　ウェブサイト」（以下「本サイト」といいます）とは、弊社が提供するインターネット上の、人材の開発・育成・評価に関連する情報の提供サイト （http://www.recruit-ms.co.jp/）およびこのサイトに付随するメール配信その他のサービスの総称をいいます。
2. 本サイトをご利用になる方(以下「利用者」といいます)は、本サイトのご利用により「サイトご利用規約」及び「個人情報保護方針・プライバシーポリシー」(以下あわせて「本規約」といいます)の内容をすべて承諾されたものとみなされます。従いまして、本規約に不承諾の場合は、本サイトをご利用いただけません。
3. 利用者は自らの意思および責任のもと、本サイトをご利用ください。

「個人情報保護方針・プライバシーポリシー」をご確認下さい。

本サイトでは、より安全に、快適にご利用いただけるよう、最新のセキュリティ対策が施された下記のブラウザをご利用いただくことをお奨めいたします。

本サイトは、以下のOS／ブラウザをサポートします。

OS：

Windows
Internet Explorer 6.x 以上
Firefox　2.0 以上

OS：

Macintosh
Safari 2.0 以上

また、Java™スクリプトを使用しておりますので、ブラウザの設定を「有効」と してください。Javaスクリプトの設定を「無効」としている方は、 本サイトをご利用いただいた後、お手数ですが設定を戻していただきますようお願いいたします。

PDFファイルをご覧になるには、プラグインAdobe Readerが必要です。お持ちでない方は、お手数ですが以下のボタンをクリックし、プラグインのダウンロードとインストールを行ってください。

本サイトには、「Cookie」を使用しているページがあります。Cookieとは、Webサーバーによってユーザーのハードディスクに保存されるテキストファイルです。
ユーザーはCookieを禁止するようにブラウザの設定を変更することができます。 Cookieの使用を禁止した場合、本サイトのサービスが十分に利用できない場合があります。

本サイトにリンクを設定する場合は、その旨弊社までご一報ください。
リンク先として設定するURLは、http://www.recruit-ms.co.jp/　にお願いいたします。
なお、リンク先のURLを変更、またはその運営を中止することがありますので、予めご了承ください。
商業目的で、フレームなどを使用し、本サイトのコンテンツを一部抜き出して使用すること等、リンク元のウェブサイトの内容やリンクの方法によってはリンクをお断りすることがあります。

本サイトに掲載されているコンテンツ（文章、画像、映像、音声、プログラム等）は、各国の著作権法、関連条約・法律で保護されています。これらのコンテンツについて、私的使用その他法律で明示的に認められる範囲を超えて権利者の許可なく複製、転用することは法律で禁止されています。したがって、本サイトのコンテンツにつき、弊社の事前の書面による承諾なく複製、転載等を行うことを禁止します。

本サイトに掲載されている商標「RECRUIT MANAGEMENT SOLUTIONS」、弊社の商品・サービスの名称等は、弊社の商標または登録商標です。これらの商標を弊社の事前の書面による承諾なく使用することを禁止します。

利用者は、本サイトにおいて以下1〜6を行ってはならないものとします。

1. 意図的に虚偽の情報を登録／提供する行為
2. 著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
3. 個人や団体を誹謗中傷する行為
4. 法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
5. 本サイトを利用しての営利を目的とした情報提供等の行為
6. 本サイトの運営を妨げる行為、または弊社の信頼を毀損する行為

利用者による本サイトのご利用（これに伴う弊社または第三者の情報提供行為等を含みます）により生じる一切の損害（精神的苦痛、弊社サービスの中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）につき、弊社は、弊社に過失がない限り責任を負わないものとします。また、弊社は、本サイトを通じてアクセスできるその他第三者企業が提供するサイトおよびサービスにより生じる一切の損害につき、一切責任を負わないものとします。なお、弊社が責任を負う場合であっても、弊社の故意または重過失がない限り弊社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。

弊社は通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、その他弊社の責によらない事由(以下「不可抗力」といいます)による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。弊社はこれらの不可抗力によって、本サイトにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。利用者は、本サイトにおけるデータを自己の責任において保存いただくようお願いします。

弊社は、信頼できる情報を利用者へお届けすべく努力をしていますが、サービスの品質につきましては、情報の適合性、完全性、正確性、安全性、合法性、最新性その他、いかなる保証もいたしません。本サイトの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと、本サイトおよび本サイトを通じて入手できる商品、役務、情報などが利用者の期待を満たすものであることも保証するものではありません。

本サイトのご利用は、すべて利用者ご自身の責任において行っていただくようお願いいたします。
本サイトにおいて登録された個人情報の内容が正確かつ最新であることについては、利用者ご本人が責任を負うものとし、弊社は免責されるものとします。

以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、弊社は責任を負いません。

1. 利用者自らが本サイト上の機能または別の手段を用いて第三者に個人情報を開示する場合
2. 利用者の活動情報またはその他の利用者が本サイト上に入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合
3. 本サイト内からリンクされる外部サイトにおいて、利用者により個人情報が提供され、またそれが利用された場合

弊社は、利用者から弊社へいただいたご意見やお問い合わせ内容をもとに、個人を特定できない形式による統計データを作成し、当該データを利用させていただくことがあります。

弊社は、利用者への事前の通知なくして、本サイトの変更、一時的もしくは長期的な中断、または本サイトを終了することがあります。

弊社は本規約を随時変更することができるものとします。

本サイトおよび本規約の準拠法は日本法とし、本サイトまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

• 付則
• 2004年10月 1日制定
• 2005年 4月 1日改定（個人情報保護法施行に伴う改定）