人事メッセージ

採用担当者よりメッセージ

「個と組織を生かす」を
体現する組織であるために

【経営企画部 人事グループ】山中皓太/中原萌里

個と組織を生かす

私たちリクルートマネジメントソリュージョンズは「個と組織を生かす」というブランドスローガンを掲げています。
一人ひとりが自分らしいキャリア観を育み、その実現にむけて自分の価値観に沿った仕事や自在な働き方を選択していくことができる社会。あるいは、組織が社会に提供しようとする価値に共感する個人が、多様な個性を尊重しあい、創発的に協働し、より高い成果を生み出している社会。そうした、個と組織が相乗的に価値を高め合っている社会を私たちは実現したいと考えており、それこそが私たちの存在理由でもあります。

個と組織が生かされる状態を、業界や規模の大小も問わずこの社会にある一つでも多くの組織で実現していくため、「個と組織を生かす」を私たち自身も体現していかなければなりません。
それに不可欠なのが人材採用です。経験、価値観、発想、視点・・・。それぞれに異なるものを持つ人が集まることで、視野が広がり、変革のきっかけとなるコンフリクトや新しい発想が生まれやすくなります。新しい仲間が加わることは、単純にその人の力が加わるということだけでなく、私たち自身が、よりしなやかで、より豊かな考え方を身につけるための機会となります。

あなたらしさを強みに

ですから、私たちの理念に共感いただき、リクルートマネジメントソリューションズに入社をされたら、自分の信念から生まれる行動を続けてください。新卒で入社される方も、中途で入社される方も、これまでの人生経験・社会人経験で築いてきた個性を、より一層輝かせてほしいと思っています。
そしてこの場所で働く中で、「これを変えたい」、「こういうことにチャレンジしたい」という想いが芽生えたら、どんなに些細なことであってもぜひ発信してください。きっとそこには賛同者が現れます。「よりよくしたい」、「現状を変えていきたい」という声をないがしろにする人は、どこにもいません。社歴の長さや年齢に関係なく、周囲に刺激を与える存在であって欲しいと願っています。