沿革

2004年10月1日に、ＨＲＲ株式会社と株式会社リクルートのＨＲＤディビジョンとを統合して誕生したのが、株式会社リクルートマネジメントソリューションズです。

両者はこれまでともに経営人事の分野で、ＨＲＲはアセスメントとコンサルティングサービスを、ＨＲＤディビジョンはトレーニングサービスを提供してまいりましたが、より高い顧客価値の創造をめざして一体化いたしました。

ＨＲＲは、リクルートの人事測定事業部が1989年に分離独立し設立されましたが、それ以前においてはＨＲＤディビジョンの前身である組織活性化事業部と同じ事業部門を形成しており、両者は兄弟事業の関係にありました。人事測定事業（アセスメント事業）の創業は1963年で、その7年後に、アセスメント事業を通して得た知見をもとにサービスを開始したのがトレーニング事業でした。

ＨＲＲがリクルートから分離して以降の15年間は、顧客ニーズに応じて必要な連携はとってまいりましたが、それぞれ独自に製品・サービスの開発を行い、事業を進めてまいりました。しかしながら近年になって、ＨＲＲのアセスメントおよびコンサルティングサービスとＨＲＤディビジョンのトレーニングサービスとの統合的な提供を求められるケースが増大するなか、両者の経営資源を一体的に活用することが、より高付加価値のサービス提供につながると判断し、両者を統合、株式会社リクルートマネジメントソリューションズを設立いたしました。