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対人関係において、ある個人やグループの行動が、他人や他グループにどのような影響を及ぼしたかを、本人もしくはグループに伝えること。
もともとは、牛などの「反芻(はんすう)」を意味する言葉だったが、その後自動制御回路などの電子工業分野で用いられるようになり、現在では対人関係において用いられるようになった。

リクルートマネジメントソリューションズでは、多くの研修内で用いられる。

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