バーナードの組織の3要素

アメリカの経営学者のチェスター・バーナードが提唱した組織が成立するための3つの条件のことを指す。具体的には「コミュニケーション」、「協働の意欲」、「共通の目標」の3つを挙げており、それらのどれもが組織には一定水準必要とされている。

リクルートマネジメントソリューションズでは、MBCおよびMINEにこの理論を取り入れている。

関連用語

関連する記事

関連するサービス

Page Top