組織開発

状況の変化に対し適応力を持つとともに、個人と仕事(業績)とが真の意味で効果的に統合される、生き生きとした組織づくりをさす。
そのために、トータルシステム的な考え方から、個々の管理技術や諸制度、教育訓練やサーベイなどを有機的に統合し、行動学と経営科学を組み合わせて適用し、組織の全体レベルでの機能革新をシステマティックに実現しようとする働き。

リクルートマネジメントソリューションズでは、リーダーシップ開発研修を中心にコンサルティング、アクションラーニングなどの手法を組み合わせ組織開発と人材開発を行ってきている。

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