OJT

On-the-Job Trainingの略称であり、日常の仕事を通じて必要な知識・技術・技能・態度などを身に付けられるよう、意図的・計画的に指導することをさす。企業内で行われる能力開発方法の一つであり、主として新入社員や若手を対象に制度化している企業が多い。

リクルートマネジメントソリューションズでは、新入社員のOJT担当社員(OJTリーダー)を対象にした、「OJTリーダースタートアップ/フォローアッププログラム」を提供している。

関連用語

関連する記事

関連するサービス

Page Top