個人の行動変容を促し、組織能力の開発につながるトレーニングを提供

1971年にリーダーシップサーベイとグループダイナミクスを活用したリーダーシップ行動開発プログラムを提供したのが、当社におけるトレーニング事業の始まりです。以来そのサービス対象はあらゆる職階に拡大し、プログラムの内容は多岐にわたっていますが、すべてのプログラムに共通しているのが実効性の追求です。

そして各プログラムが意図する効能を研修現場で引き出し実効性を高めているのが、厳しい選考と養成を経ることによって揃って一定水準以上の技量を有する120名に及ぶプロフェッショナルトレーナーです。意識や行動の変容をもたらす気づきや学びを提供することが研修の実効性を高め、そして組織能力の開発と組織業績の向上にもつながっていきます。

個々人の行動変容を促し自己成長能力を高め、組織としての信頼・協働関係の確立に資する、といった特長をもつ当社のトレーニングサービスの品質の高さは、顧客企業数2600社/年、延べ受講者数16万4千人/年という実績が何よりも雄弁に物語っています。