組織開発は、個々人を生かす組織の土壌づくりを目的とした活動であり、個人と組織が相乗効果を生み出している状態へともっていくことをねらいとしています。
そして組織の有効性と健全性を高めることによって企業の生命力、すなわち環境変化への適応・対応能力を高めていきます。
私たちは組織開発のエージェントとして、経営行動科学の知見を活用しながら、現在の問題状況を把握し、課題を抽出・設定し、それらの解決に向けた方策を考え、実行を支援しています。具体的には、現状把握のためのサーベイやインタビューの実施、課題の抽出・設定のためのワークショップ運営、解決策立案や人事制度変革のためのコンサルティング、そして信頼・協働関係の確立を意図したトレーニングサービスの提供などを行っています。
それぞれの組織がもっている内的活力を引き出して、組織の意識改革と活性化を図る組織開発、それが私たちのめざすところです。
