人材採用は、企業がその目的を達成していくのに必要な能力をもった人材を獲得する活動であり、また企業の文化を創り上げていくうえでも重要な意味をもつ活動です。
私たちは人材採用のパートナーとして、どのような人を対象に、どのように募集し、どのような能力をもった人材を、どのような方法で選抜し採用するか、という一連の採用活動を支援しています。
具体的には、経営・事業戦略と企業文化を踏まえた人材要件の明確化や選考方法の設計等に関するコンサルティングサービス、信頼性と妥当性および利便性に優れたテスティングサービス、そしてリクルーターや面接担当者養成のトレーニングサービスなどを通じたサポートです。
さらには新人導入のためのトレーニングサービスの提供によって、新入社員の早期戦力化も支援しています。この事業領域はリクルートグループの原点であり、半世紀に及んでコアビジネスであり続けています。
