某商社E社 様

中堅社員が目の前の仕事に追われている

昨今、新卒の大量採用を実施する企業が増える一方で、30歳前後の中堅社員は企業が採用を手控えた時期に入社している影響で、相対的に数が少ないという声をよく耳にします。
今回ご紹介するE社もそのような状況下に置かれており、研修を通じて中堅社員自身が組織から期待されている役割を理解した上で、職場での実践行動につなげた事例です。