リーダーシップ開発ハンドブック

リーダーシップはどのような経験から開発されるのか？
―今日のリーダー育成の世界標準ともいえるアプローチを生み出したCCLの研究にもとづく知見の集大成。
「アセスメント」「チャレンジ」「サポート」の3要素が適切に組み込まれた経験がリーダーを育てる。
「360°フィードバック研修」、「仕事の割り当て」、「修羅場」など、リーダーシップを開発する経験と、そこからの「学び」を最大化するための方法論をまとめた、“リーダーシップ開発のバイブル”と呼ばれる書籍を翻訳。
経営者、人事・人材開発責任者、そしてこれからリーダーを目指す企業人にお薦めします。

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リーダーシップ開発ハンドブック

著者　：C・D・マッコーレイ／R・S・モクスレイ／E・V・ヴェルサ　(編)
金井壽宏　(監訳)
嶋村伸明／リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所　(訳)

出版社：白桃書房
価格  ：4,700円（税別）
発売日：2011年3月16日

日本の持続的成長企業　「優良＋長寿」の企業研究

長期的に繁栄する企業が実践する組織・人づくりを、
定量・定性分析から明らかにする
企業経営に奇策なし。
企業が、勝ち組と負け組に分かれるのはなぜか。
平均寿命を超えて生き残る企業にはどんな特徴があるのか。
一見、簡単に見えて実行できない当たり前を明らかにし、
実践における鍵を追求。

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日本の持続的成長企業　「優良＋長寿」の企業研究amazonで購入する

著者　：野中郁次郎（監修）
　　　　リクルートマネジメント
　　　　ソリューションズ組織行動
　　　　研究所（著）
出版社：東洋経済新報社

価格　：￥1,890
発売日：2010年7月9日

「いい会社」とは何か

業績のいい会社がやってきたこと。
それは働く個人一人ひとり向き合ってきたことだった。
そしてそれは日本の多くの会社が近年失ってきたことでもある。
業績と「信頼感」の深い関係を長寿企業の研究、社員の働きがいなど
さまざまな視点で解明しながら、2010年以降の新しい会社像を示す一冊！

「いい会社」とは何か

著者　：小野　泉＋古野　庸一
出版社：講談社

価格　：￥798
発売日：2010年7月16日

折れない新人の育て方―自分で動ける人材をつくる

いつ、どんな場面で、どんな言葉をかければ、最も“刺さる”のか？
「その仕事、私の成長につながらないのでやりません」
そんな甘いことでは通用しない・・・のは山々だが、彼、彼女らはやる気がなくてそう言っているのではなく、むしろ仕事をしたいという気持ちは強いようである。仕事に愛着を持たせ、計画的に自信を積ませれば、新人・若手はみるみる変わり、一人前に育つ。
（株）リクルートコミュニケーションエンジニアリングの豊富な事例から、新人・若手育成の秘訣が明らかになる。
新入社員を育てる役割を担う、マネジャー、メンター、人事部担当者必携の一冊！

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折れない新人の育て方—自分で動ける人材をつくるamazonで購入する

著者　：船戸孝重、徳山求大
出版社：ダイヤモンド社

価格　：￥1,365
発売日：2009年4月6日

人材価値による経営の時代

真の競争優位性を持っている企業とは何か。
それは人と事業がともに成長し続ける企業のことである。
その原動力を引き出す著者が推奨する鍵は、第一に社員の意欲を喚起することだとする。
そのために必要なのはコミュニケーションを通じた信頼の創造にあるという、リクルート独自のコミュニケーション理論(コミュニケーションエンジニアリング)を紹介。
実例として、建前から本音、更には真意にまで踏み込んだコミュニケーションにより急成長を続けるディスカウントリカーショップ株式会社カクヤスを挙げる。

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著者　：大川修二
出版社：幻冬舎ルネッサンス

価格　：￥1,470
発売日：2007年10月2日